Добрый!!!.... А подскажите мне, пожалуйста, как бы это объяснить директору, что пора з/п официальную поднимать до реальной,а то пора в декрет уходить, а больничного выходит - пшик.
А почему вы(женщины) вспоминаете об этом только когда петух клюнул. И думаете только о себе. Есть еще экономическая составляющая фирмы. Если резерва нет - значит его нет. А увеличение з/п одного человека резко до определенной суммы, да еще на три месяца - а потом сразу декрет! У меня бы вызвало подозрение, что специально обувают государство. В коммерческих структурах люди деньги зарабатывают и пытаются вам помочь их заработать. А за декретными и больничными добро пожаловать в гос. структуры - там всегда кадры нужны. Так что полностью согласен с директорами. А тем женщинам, которые угрожают, могу дать совет: «не делайте с другими то, чего не хотите чтобы сделали с вами». В мире все пребывает в равновесии. Вернется...
Беларусь
Uny09.04.2008 18:57:16
Все это, конечно, интересно (хоть в бОльшей части лично у меня и вызывает недоумение), но вот залез я в нормативку и вижу:
УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 30.09.1997 N 1290 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 04.04.2002 N 421)
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
«...53. Не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в Фонд расходы для выплаты пособий в случаях: ... завышения плательщиком размера пособия по беременности и родам...».
Что бы это значило? Помнится, Грихутик когда-то в каментах толковал, что это касается случаев, когда беременность приводит к внезапному неконтролируемому росту профессиональной активности (производительности труда) беременных женщин (судя по росту их зарплаты), причем аккурат за два-три месяца до «дня D».
А как сейчас на это смотрят, никто не выяснял??...
Беларусь
Апрелевна Безработному09.04.2008 22:53:19
Милый Вы мой, а о ком же мне еще думать - уж не о Вас ли?!. Вы хотите сказать,что коммерч. стр-ры создаются, чтобы обеспечить рабочими местами нас??? Че-то я не понимаю Вы всерьез или так, приболели только? И вообще, не портите настроение!!! Если я решила, что сумма декретных будет такой как я решила, то так тому и быть. А мой дирик в теч. недели лишится буха, а еще и зама, т.к. его я забираю на др. фирму.
Беларусь
Апрелевна10.04.2008 9:56:12
ап
Беларусь
бор10.04.2008 10:24:38
Как женщина - женщине скажу честно. Когда была в таком положении, как Вы сейчас (желаю комфортного состояния Вашему ребеночку , пусть на него не действуют Ваши волнения)села и крепко подумала- что для меня важнее всего в настоящий момент - карьера, материальное положение или ребенок? Приняла решение-ребенок! И жизнь завертелась вокруг ребенка-все остальное ушло на второй план. Как правильно Вам уже подсказали, ситуацию с зарплатой надо было решать раньше, а не получилось, может всетаки оставить все как есть. Думаю, что те 3 копейки, которые недовольный директор бросит Вам, материальное благосостояние семьи вряд ли улучшат. Может с мужем лучше поговорить и предложить ему найти дополнительный заработок на то время, когда Вы будете в декрете. С ребеночком, и с первым тоже, лучше побыть дома 3 года. Ой как мало было 1 года, да 1,5 года которые нам разрешали побыть с детьми. А деньги заработаете, когда деток на ноги поставите. Никуда они не денутся. Здоровья Вам крепкого, настроения спокойного и умиротворенного.
Беларусь
Аноним.10.04.2008 10:54:52
Хочу поделиться опытом - обидели работника ( не важно за что), он пошел в инспекцию по труду, там сообщил в том числе и то, что директор отказывается ему официально платить оговоренную при приеме на работу ЗП, дает большую часть в конвертике, сообщил сколько ( в конверте было в два раза больше, чем по ведомости). Пришла на фирму проверка ( по устному показанию одного работника), взяли штатное, умножили всем оклады на 3 с начала года, насчитали на это все налогов на фонд ЗП, ясное дело ФСЗН больше всех потянул - получилось укрывание от уплаты налогов в особо крупном размере - на директора завели уголовное дело. Так что началась охота, весенняя, на ЗП в конвертиках!
Беларусь
"Анонимно"10.04.2008 10:58:08
Пришла на фирму проверка ( по устному показанию одного работника), взяли штатное, умножили всем оклады на 3 с начала года, насчитали на это все налогов на фонд ЗП, ясное дело ФСЗН больше всех потянул - получилось укрывание от уплаты налогов в особо крупном размере - на директора завели уголовное дело. Так что началась охота, весенняя, на ЗП в конвертиках! __________________________________________________.. _ НЕ ВЕРЮ!
Беларусь
Аноним10.04.2008 11:00:53
Анонимно« 10.04.2008 10:58:08
Пришла на фирму проверка ( по устному показанию одного работника), взяли штатное, умножили всем оклады на 3 с начала года, насчитали на это все налогов на фонд ЗП, ясное дело ФСЗН больше всех потянул - получилось укрывание от уплаты налогов в особо крупном размере - на директора завели уголовное дело. Так что началась охота, весенняя, на ЗП в конвертиках! __________________________________________________.. .. _ НЕ ВЕРЮ!
Вот и он тоже (директор) все никак не поверит, как во сне ходит ( пока на свободе, под подпиской)!
Беларусь
"Анонимно"10.04.2008 11:05:16
Короче, жадность фраера погубит!
Беларусь
Апрелевна10.04.2008 11:28:44
Всем спасибо за поддержку, понимание и добрые пожелания. Ребеночек у меня второй, так что вряд ли ему повезет так как старшему - сидеть с мамой 3 года. Жилье мы строим!!! А дело даже скорее не в деньгах, а в свинском отношении к своему работнику - раз, к женщине - два, к беременной женщине - три. Удачи всем и , дамы, давите своих дириков с з/п сразу при приеме на работу.
Беларусь
"Анонимно"10.04.2008 11:34:57
НЕ ВЕРЮ! - Верьте, за з-ту взялись крепко. Я уже сообщала, что ГК проверяет как считается бронь - штрафами ужасными пугают - сотнями миллионов. В понедельник вынесут приговор и передадут дело в ДФН. На директора заведено уголовное дело.
Беларусь
"Анонимно"10.04.2008 18:04:14
fg
Беларусь
"Анонимно"10.04.2008 18:07:10
ап
Беларусь
Безработный-Апрелевне10.04.2008 18:09:22
я хочу сказать что при нашей экономике комм. структуры создаются для зарабатывания денег, скрытых от налогообложения. И если вы получаете N-сумму в конвертике, так это потому, что директор рискует своей свободой и только он. Бухгалтер что? он только ответственен за правильность высчета налогов (что тоже нелегко) - но по крайней мере, если неправильно посчитает, то будет знать за что сидит (черный юмор). А вы (не только к оппоненту обращаюсь) хотите увеличить себе з/п, не думая о том, что забираете деньги у своего же директора и отдаете их государству. Как пример: в одной фирме всем желающим увеличить официальную з/п было предложено сумму налогов удерживать из суммы конвертика. И многие согласились!
Беларусь
ЮлияЮ->Безработному10.04.2008 18:56:13
А вы бы взяли на работу женщину, которая заявляет, что собирается ч-з год в декретный и поэтому ей нужна з/п такая, чтобы на декретные можно было ХОТЯБЫ(!!!!) полгода с ребёнком «посидеть»? Фигушки! Вы пишите, что « при нашей экономике комм. структуры создаются для зарабатывания денег, скрытых от налогообложения». Только вот дети рождаются (вы, надеюсь, тоже родились) не для того, чтобы скрыто жить в подполье или подземелье. А чтобы обеспечить существование стареющему поколению за счет тех же налогов. Что мешает тому же директору Апрелевны выплатить ей среднюю (заметьте) з/п в виде декретных? Да и к тому же, редко какой ГБ уходит на 3 года в положенный ей отпуск. Полгода - максимум
Беларусь
Lu11.04.2008 9:26:25
По поводу начисления премии одному человеку из коллектива за особые успехи в труде, как раз за 3 месяца перед декретом.У меня было начислении премии ВСЕМ работником и начиная за 5 месяцев до моего ухода в декрет. При проверке обратили на это внимание и сказали, что если бы было не всем, а только мне, то однозначно исключили бы эту премию из подсчета больничного. Так что осторожнее будте с этими премиями.
Беларусь
Миллионерша11.04.2008 9:42:10
Да,действительно, гл. бух будет сидеть за то, что «неправильно посчитает», несмотря на то, что он человек, и имеет право на ошибку с точки зрения нормальной логики. А вот директор хотя бы поднял свое материальное положение. Так хоть есть за что сидеть ( черный юмор). Эт первое. Второе. Организуя собственный бизнес, грамотный руководитель должен предполагать,что ему придется платить ЗП людям и соблюдать прочие условия ТК. Причем ЗП - это не подачка, а вознаграждение за труд. Действительно, « все в мире пребывает в равновесии». Сегодня вы директор, завтра - неизвестно. У каждого есть жена или сестра. А если с ними поступят аналогично?
Беларусь
Апрелевна - Lu11.04.2008 10:06:03
Премией не спасешься!.. Завал! Может, пришло время подумать и поступить как нпт советовал: снять сколько положено и показать ему( дирику) большой кукиш.
Беларусь
"Анонимно"11.04.2008 10:06:35
Вы пошли навстречу (точнее мы все пошли навстречу) своим руководителям, когда согласились на ЗП в конвертах. Именно он экономит на налогах. Считаю, что в некоторых ситуациях (ратотник берёт в банке большой кредит и др., а уж тем более!! декрет), руководитель просто обязан откликнуться. Грош цена руководителю, который этого не сделал. Я бы к такому не вернулась. Очень жаль, что Вы, Апрелевна, оказались в такой ситуации, но считаю, что имеете полное маральное право решить этот вопрос согласно своих интересов, ради себя и своего ребёнка. Да и руководителю в следующий раз неповадно будет. Желаю крепкого здоровья, удачи, хорошего настроения!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»