| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.06.2008 10:48:34
|
|
|
Поделитесь кому на сколько за последние 2 года поднимали зарплату и за что. Был ли рост объемов? И на сколько это приемлимо просить повышения, если оборот в фирме остался тот же, кол-во бумаг тоже почти не поменялось, да и видов деятельности не прибавилось и не убавилось.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Toha
20.06.2008 14:06:35
|
|
|
Время на написание я тоже писал (нарочно) что б было видно сколько на эту ерунду уходит времени.
Кстати после месяца такой писанины, была сокращена на треть бухгалтерско-экономическая структура
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2008 14:08:29
|
|
|
Кстати после месяца такой писанины, была сокращена на треть бухгалтерско-экономическая структура
__
О-О!
Беларусь
|
|
|
|
Toha
20.06.2008 14:12:17
|
|
|
Дааа это называлось оптимизация ,а ради оптимизации статей издержек обращения (другой не нашлось как «Фонд оплаты труда» ) в целом по предприятию на 1/5 сократили управленческий аппарат
Беларусь
|
|
|
|
ДЕВУШКАбух
20.06.2008 14:13:58
|
|
|
Для поднятия рентабельности предприятия есть руководитель и специально обученные люди! Это не работа главбуха! так если другие не дают результат - главбух-то всегда на коне, у нас свой рост объема работы! И не наша вина, что прибыли слабо растут, спасибо еще надо сказать за удовлетвор-ые проверки.
Беларусь
|
|
|
|
Toha
20.06.2008 14:25:52
|
|
|
Полностью с вами согласен, в динамично развивающейся фирме, не может не подниматься оборот или не расти объемы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2008 15:07:11
|
|
|
Если не растут объемы, то не бухов надо сокращать, а «ператрахивать» своих «манагеров», маркетологов, отдел сбыта, а самое главное: начать с дирика - а то в прошлом был такой: просыпалси в 11, приходил на работу к 14, в итоге фирму «похоронили», т.е. ликвидация.
Недаром говорят: рыба гниет с головы!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2008 16:11:09
|
|
|
рыба гниет с головы
__
ага, но рыба-то в одной лодке - по волнам РБ-экономики и соотв. законод-ва...:-) все мы в одной лодке...
Беларусь
|
|
|
|
Мадам
20.06.2008 16:23:09
|
|
|
Мой дирик каждый год поднимает з/п. Первый год на 50.у.е., второй год на 200 уе В прошлом году на 350уе, а в этом опять только на 200уе. И теперь не понимаю: обижаться или нет?
Беларусь
|
|
|
|
ЖаМе
20.06.2008 16:55:12
|
|
|
Мадам, вам можно только позавидовать, т.к. таких дириков по пальцам руки перечесть, остальные считают, что гл. бух достаточно зарабатывает и особенно не перетруждается. Раньше,когда говорила о повышении з/пл. - повышали но не на много, а теперь мол и так денег нет(или почти)(:.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
20.06.2008 22:12:03
|
|
|
Иой мнение - если в начале года зарплата составляет 800 у.е., то к концу года она должна стать 900 автоматически, чтобы поддержать паритет покупательной способности - это даже не обсуждаемо.
Доллар на месте, даже падает, а цены растут, инфляцию никто не отменял.
А вообще, самый реальный способ поднять себе зарплату - это поменять работу.
На одной работе директор, на моё требование поднять зарплату, сказал - «Вот будешь делать ещо-о-о больше, тогда подумаем, поднимать зарплату тебе или нет».
Я просто развернулся и ушёл на вдвое большую ЗП.
А бывшему директору пришлось брать главбуха без опыта за бОльшую зарплату и распределять тот объём работ, что делал я между тремя работниками. И кто был прав, когда один требовал повысить зарплату, а другой не хотел этого делать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»