| |
|
|
| |
|
|
 наташа
24.06.2008 13:56:19
|
|
|
Что будет гл.бухгалеру, если после увольнения уже 2 месяца пользуются его роспиью и т.д. Т.е в налоговую сведения об увольнении не подавались. И, как я понимаю, когда будут брать человека, все равно надо будет приказ об приеме нового и увольнении старого,и будет видно сколько времени не было гл.буха. И что мне будет (старому)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2008 16:00:21
|
|
|
Я бы в «следующий раз» напрямую задала вопрос:«Почему и КАК декларации сдаются за »подписью« и ФИО меня?!!»
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
24.06.2008 16:08:01
|
|
|
Считаю, что надо поговорить и поставить все точки по старой работе. Наниматель обязан сообщить - вот Вы и сообщите, выполните обязанности нанимателя. Есть желание и возможность помогать, вводить в курс дела - введите... Но пусть это будут уже другие отношения. И вам спокойнее будет.
Беларусь
|
|
|
|
Эд_ Наташа
24.06.2008 16:08:15
|
|
|
Я на вас просто удивляюсь.
Вот скажите, уволившийся из организации работник по законодательству считатся работником это организации? Если он уже не работник организации, то какое он имеет право присваивать себе полномочия и подписывать документы от имени этой организации? Ах, вас попросили! А если попросят и банк ограбить, то что, пойдёте?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Анонимно
24.06.2008 17:04:06
|
|
|
это не способ обезопасится это пустая трата времени.
Тогда уж способ не устраиваться на работу к таким,
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»