| |
|
|
| |
|
|
 ANNA
28.08.2008 9:21:32
|
|
|
Доброе утро! что-то не понимаю, если работник проработал менее года (принят 18.02.08, а увольняется 29.08.08), для расчета компенсации какой период нужно брать?:
1) с 01.04.08 по 31.07.08?
2) с 18.02.08 по 29.08.08?
3) с 18.02.08 по 31.07.08?
спасибо всем
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2008 15:54:36
|
|
|
считается так же как и отпускные, т.е. для расчёта берутся полные месяцы
__
во-во, к тому же «предшествующие» м-цу ухода ...
хотя если уж ДНИ считать (как в ответе), то брать и суммы все заработанные и февральские, и августовские в том числе... или все-таки суммировать март-июль (как Toha, - полные м-цы, но, как я и Инструкция :-) , - предшествующие) или март-август (как Перепетуя), или таки февраль-август, бо дни считали...
Беларусь
|
|
|
|
Toha
28.08.2008 15:59:03
|
|
|
Таки в Инструкции написано
п.10 В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск.
Не вижу здесь друго варианта
Беларусь
|
|
|
|
Toha
28.08.2008 16:00:35
|
|
|
Одно дело посчитать количество дней, которое полагается работнику, и совсем другое - скока ему за ето заплатить :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2008 16:28:44
|
|
|
Не вижу здесь другого варианта
__
так озвучьте каков же он, вариант безукоризненный: с... по...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Toha
28.08.2008 16:37:05
|
|
|
Повторюсь ещё раз: в расчёт берутся полностью отработанные месяцы. Тьфу, ёмаё посмотрел на календарь и понял, что последний рабочий день в августе - это 29 (ну если у работника обычная пятидневная неделя). Значит берите март-август, если успели за август посчитать зарплату :)
Ещё раз сорри за дебаты.
Беларусь
|
|
|
|
Перепетуя
28.08.2008 18:28:36
|
|
|
Toha 28.08.2008 16:37:05
Повторюсь ещё раз: в расчёт берутся полностью отработанные месяцы. Тьфу, ёмаё посмотрел на календарь и понял, что последний рабочий день в августе - это 29 (ну если у работника обычная пятидневная неделя). Значит берите март-август, если успели за август посчитать зарплату :)
----------------
А если не успели посчитать ему зар.плату за август, то нафиг уволить его с компенсацией и без зар. платы :).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»