| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.09.2008 10:07:39
|
|
|
Женщина пока находилась в декретном отпуске, родила второго ребенка и ей выплачивалось два пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Бухгалтерия предприятия проворонила момент, когда старшему ребенку исполнилось три года и продолжала в течение полугода выплачивать пособие. Теперь бухгалтерия не выплачивает пособие на младшего в счет погашения переплаты пособия по страшему ребенку. Бухгалтерия права?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Alexred
10.09.2008 15:45:29
|
|
|
Насколько я понимаю в данной ситуации бухгалтерия не отследила 3 года....хотя у них есть 1. справка о рождении,2, приказ о назначении пособия 3 заявление об отпуске по уходу за ребенком. Как итог - главбух не права . согласно статье 54 четко прописано есзи засчет плательщика - то за его счет и возмещаються фонду..как я пи сал в первом сообщении засчет виновго работника или засчет прибыли..
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
10.09.2008 15:47:35
|
|
|
Плюс вспомнилось....она не права ВДВОЙНЕ...насколько я помню по ТК
Статья 50. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, подготовке, повышении квалификации и переподготовке, о наградах и поощрениях за успехи в работе, о назначении пенсии.
Взыскания (за исключением увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания) в трудовую книжку не записываются.
Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или акта законодательства.
При прекращении трудового договора в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневную форму получения образования в учреждении образования и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).
За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со статьей 79 настоящего Кодекса.
Порядок ведения трудовых книжек определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
10.09.2008 15:48:09
|
|
|
Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 15:50:14
|
|
|
Причем здесь трудовая книжка?
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
10.09.2008 15:51:04
|
|
|
Как причем ??? глав бух сказала не отдаст трудовую......Не имеет права
«Анонимно» 10.09.2008 15:35:07
Да просто сотрудница хочет уволиться, нашла новую работу, а главбухша сказала не отдаст трудовую пока не погасится задолженности, либо сотрудница не внесет деньги в кассу.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
10.09.2008 15:57:55
|
|
|
И так как резюме..берем выдержки из Трудового кодекса статьи 50 и 79 . Также статью 54 СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 сентября 1997 г. № 1290 г.Минск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО
БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Идем к хитрому глав буху и требуем. возврат пособия по второму малышу.....удержанного в счет переплаты по первому. а также погашение «задолженности» оставшейся засчет предприятия...в случае отказа ....сказать что напишем письмо в Фонд и в отдел по охране труда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 16:00:45
|
|
|
Меня смущает, что пункт 54 из положения апо пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а у нас пособие семьям, воспитывающим детей...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 16:01:59
|
|
|
Ох уж мне эти хитрые сотрудники!
Совесть тоже должна быть. Ей платили полгода и в ведомости, небось видела, что за двоих получает. Или у вас карточки? Тогда могла и не отследить. Но быть человеком это мешает.
Ей значит платили в два раза положенного, а она теперь на голову ср*ть будет?
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
10.09.2008 16:02:26
|
|
|
фуххх ну щас поищу.....думаю там тоже самое будет...хотя можно вначале и предьявить и это..и так выше крыши
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
10.09.2008 16:04:13
|
|
|
А почему ХИТРЫЕ ???? человек не обязан знать законодательство ..на это есть бухгалтерия..это их проблемы...сотрудник получает и не обязан знать что если в садик минус...ечсли то то тоже минус....на это есть специально обученные люди ..пусть вот они отрабатывают свою з/п и отслеживают справки и сроки ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 16:08:50
|
|
|
Злой какой !!! Все мы люди и можем ошибаться. Не ошибается тот, кто не работает. Нужно увольняться по - человечески!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 16:08:51
|
|
|
Ага, а когда она заявление писала - тоже не читала? И не вкурсе у нас в стране женщины о том, что пособи едо 3х лет!
Не морочте голову - просто бессовестная дамочка.
И вообще пусть бы с ней ФСЗН разбирался - я посмотрю, как там с ней обращаться будут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 16:11:46
|
|
|
Суммы государственных пособий, излишне выплаченные вследствие
злоупотребления со стороны получателя (представление документов с заведомо
неправильными сведениями, сокрытие заработка или другого дохода, непредставление
сведений об изменениях в составе семьи и т.п.), а также выплаченные в результате
счетной (арифметической) ошибки, удерживаются органом, назначившим пособие, в
полном размере из последующих выплат пособий или заработной платы
-----------
Выдержка из ПОСТАНОВЛЕНИя СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 12.062002г. №772
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
Беларусь
|
|
|
|
ЗГ
10.09.2008 16:12:11
|
|
|
Alexred 10.09.2008 16:04:13
Согласна на 150%. Как выяснять: 300$ за выписку 5 ТТН в месяц это мало или много, так бухи чуть ли не боги на фирме. А как отследить, что ребенку 3 года исполнилось, так - ой, вы знаете сколько у нас человек на фирме. З/п получаете, значит исполняйте свои обязанности. А сотрудница эта ничего никому не должна сверх положеного по Закону, а не прихоти глав.буха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 16:13:05
|
|
|
ТАК ЧТО УДЕРЖАНИЕ И З ПОСЛЕДУЮЩИХ ПОСОБИЙ ИЛИ З/ПЛАТЫ ОЧЕНЬ ДАЖЕ ПРИВОМЕРНО!
автор, настаивайте на своем!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 16:14:14
|
|
|
772 постановление не действует
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 16:15:13
|
|
|
ЗГ 10.09.2008 16:12:11
Да, бух ошибся - кто не ошибается (только тот, кто не работает). НО удержать они все равно имеют право. Как бы там не хотелось вам или этой женщине.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
10.09.2008 16:17:16
|
|
|
Не ваш случай но интересно последнее предложение
Вопрос: При проверке правильности назначения и выплаты пособий семьям, воспитывающим детей, выяснилось, что одна из сотрудниц организации представила неполные сведения о заработке члена семьи. Добровольно вернуть пособия, полученные в незаконном порядке, она отказывается.
Имеет ли право наниматель удержать незаконно полученные пособия?
Ответ: В соответствии с п.14 Положения № 490 в случае отказа от возврата в добровольном порядке сумм пособий и (или) надбавок к ним, излишне выплаченных вследствие злоупотребления со стороны получателя (представление документов с заведомо неправильными сведениями, сокрытие заработка или другого дохода, непредставление сведений об изменениях в составе семьи и других изменениях, влияющих на право получения пособий или на их размер), а также в результате счетной (арифметической) ошибки, они взыскиваются в судебном порядке.
Таким образом, бухгалтерия организации сможет взыскать переплаченную сумму пособия с работницы только в судебном порядке.
Беларусь
|
|
|
|
ЗГ
10.09.2008 16:19:29
|
|
|
«Анонимно» 10.09.2008 16:15:13
Лично от вас я ничего не хочу, я сама главбух на фирме. И ежели ошибаюсь, то стараюсь решить вопрос по-человечески. А если виновата я и чел. не хочет возвращать деньги (была у меня переплата по окончательному расчету)то вернула из собственной з/п. И трудовую не держала. И не вопела на весь сайт, какой сотрудник гад.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
10.09.2008 16:20:54
|
|
|
Анонимно« 10.09.2008 16:11:46
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 июня 2002 г. № 772
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
__________________________________________________.. _________
Утратило силу постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 31 марта 2008 г. № 490 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 84, 5/27467)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-58
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»