подскажите пожалуйста: у меня трудовая книжка на руках, я проработала пару месяцев, сейчас хочу уволиться, но директор не увольняет. МОжно ли обойтись без записи с трудовой по этому месту работы, и чем это чревато. Просто отработаю, да и уйду через месяц, а в трудовую ничего записывать не буду.
«Анонимно» 23.09.2008 12:14:50 Да-да, сидят целыми днями ничего не делают, ну подумаешь - раз в месяц налоги посчитать! Надо им ещё охранку труда привесить, заоодно ТЭРЫ, да малоли чего можно буху вп..., все равно у неё работы нет!
Беларусь
"Анонимно"23.09.2008 16:51:36
А диры так и думают, кстати. Я с этими новыми постановлениями(то цены, то экология, то бланки...) только в инете и сидела последнее время, он мимо ходил, но молчал. Инспектор вчера похвалила за то, что на новом бланке сведения принесла, мол, нормативку читаю... а дир не выдержал сегодня)) Я на него не жалуюсь, но все-таки спросил «А ты все в интернете сидишь?» Хотела сказать, что после налогов могу и посидеть, да смысл отправдываться? если б я анекдоты читала...
Беларусь
Забугор23.09.2008 17:37:02
Вот в европе вообще трудовых книжек нет. Там все по рекомендациям. У нас тоже кстати на работу берут по резюме и собеседованию. А не по трудовой. Когда эти деб.лы их отменят.
Беларусь
Светлана23.09.2008 19:54:44
Дорогой Василий Алибобаевич Я как поняла вы директор....... А вы хоть раз задумались какая ответственность лежит на бухгалтере или нет. Бухгалтер должен знать все от А до Я. Я считаю если вы обеспечиваете работнику достойную зарплату то можете от него и требовать. А если нет то извините!!!! Если налоговик приходит проверять у вас НДС то он силен только в этой области а больше он ничего не знает. Я убедилась на своем собственном опыте. А вот ваш бухгалтер должен знать все. А вы не хотите достойной оплаты труда ???? Просто все директора частных фирм хотят иметь все и бесплатно. а так не бывает.
Беларусь
Дорогой Василий Алибобаевич24.09.2008 7:21:53
>Светлана Да, дирик(по вашему, по бухгалтерски) я. Задумывался и не раз... А собственно какая? Чем(в материальном плане) отвечает бухгалтер, и чем директор? Давайте сравним? Если резюмировать кратко, то директор отвечает ВСЕМ(в том числе и свободой), за всё и за всех. Напомните пожалуйста, чем, кроме части своей з/п отвечает бухгалтер? Разве я в своём комментарии сказал, что все бухгалтера сволочи, или всем надо платить«3копейки»? Нет! Я сказал, что бухгалтер(как и любой специалист) изначально не должен браться за ту работу, которую он не в состоянии выполнять... Надо честно говорить о своих проф. навыках и просить(требовать) ЧЕСНУЮ З/П. А самое главное, при увольнении, надо действительно всё решать по человечески.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2008 9:53:16
Василий Алибобаевич, а Вы уверены, что Автор просила и имела зарплату выше своих возможностей? Сдается мне, ИМХО, что нет. Была бы зарплата хорошая, девочка бы старалась изо всех сил.А так, зная, что в других местах зарплата не ниже, а выше, и ответственности зачастую меньше, чего жилы рвать? Новое поколение умеет соизмерять оплату и труд.
Беларусь
Kovalek24.09.2008 10:12:45
To Василий Алибобаевич Если бы еще директора хотя бы вскользь упоминали о своих профессиональных навыках и положении на фирме при приеме на работу, была бы вообще красота! :) А бухгалтер отвечает и свободой, и деньгами (и не в части своей ЗП), почитайте законодательство.
Беларусь
LS24.09.2008 10:23:41
«А может зарплату больше хотите? Так просите! Я бы за оч.хорошую зарплату с любой работой справилась» Не согласна, обстоятельства бывают разные.От напряги можете заболеть, не дай бог, вот вам и «не справилась» в итоге и.т.д.Даже у самого-самого есть предел возможностей.Тем более при восстановлении и разгребании.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2008 10:28:19
Надо честно говорить о своих проф. навыках и просить(требовать) ЧЕСНУЮ З/П. --- Гл.бух на предприятии с численностью от 200 чел. сидит и «методологией» занимается, а до 30 чел. и Бог, и Царь, и чтец, и жнец, и на дуде игрец и работает за секретаря, отдел кадров, юриста, офис-менеджера, выписчика накладных и так, между прочим, за ГБ. Еще большой вопрос, кто из них более ЧЕСНУЮ зарплату заработывает. Вообще это интересный подход... оказывается кушать дети дома хотят только у тех, кто выше оценивает свои профессиональные навыки... Вывод, если ты знаешь, что тебе есть чему учиться, забей на семью и сиди и паши за копейки... Здесь есть кто-то кому уже больше не чему учиться???
Беларусь
LS24.09.2008 11:14:09
И учиться есть чему каждый день и каждому, даже очень великому.А по поводу уверенности, так у некоторых,по принципу меньше знаешь-лучше спишь.Да и качество иногда перерастает в количество.Что касается занятией «методологией»,не завидуйте.И на большом предприятии бухгалтерия замыкает круг,и все проблемы и недоделки стекаются именно сюда.А чего стоят мн.письма и совещания,т.е. хватает всем и на большом предприятии и на маленьком.На большом сложнее еще и потому, что отвечаешь не только за себя,но и за подчиненных.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2008 11:58:03
Да ну, я не завидую и не спорю, просто меня термин «ЧЕСНАЯ» ЗП улыбнул. ГБ интересная должность и размер ЗП зависит от размера оборотов на предприятии, а не от объема работы. Обычно размер штрафов пропорционален оборотам, значит и ЗП у ГБ должна быть токой, чтоб на эти штрафы хватало))) Да и недовольство на ГБ чаще бывает на на выполнение непосредственных обязанностей, а на все что угодно, кроме них(подчеркну «чаще» за редким исключением)
Беларусь
"Анонимно"24.09.2008 13:04:24
Размер штрафов пропорционален оборотам? Отнють, как говорится, далеко не так.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»