| |
|
|
| |
|
|
 Выплата заработной платы
29.10.2008 9:18:33
|
|
|
Прочитала в журнале про постановление согласно которому, если предприятие нарушает сроки выплаты ЗП, то оно должно начислять ЗП по ставке первого разряда, которая действует для бюджетных организаций. Мой директор постоянно-периодически нарушает сроки выплаты. Говорю ему о штрафах, на которые попадает как организация, так и должностное лицо. Все «по-барабану» А тут еще это постановление. Кто как поступает в такой ситуации и может ли штраф за нарушение сроков выплаты ЗП быть наложен на главбуха?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Илоночка
30.10.2008 13:19:45
|
|
|
Для перехода на бюджетную тарифную ставку задолженность должна быть на первое число месяца, следующего за месяцем в котором наступил срок выплаты заработной платы.
Например начислена зарплата за сентябрь, срок выплаты 15 октября, фактически выплачена 5 ноября. При начислении зарплаты за ноябрь отработанные дни с 1 по 5 ноября считаются по тарифной ставке для бюджетных организаций, с 6 по 30 ноября - по тарифной ставке, установленной в организации. Плюс штраф директору кажись до 100 базовых, но налагать могут, только если не прошел месяц со дня совершения правонарушения, если обнаружат позже, то все нормально.
Беларусь
|
|
|
|
Ангел
30.10.2008 13:36:49
|
|
|
У нас в стране за такое заводят уголовные дела против директора и гл бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2008 14:56:13
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=82889
http://buh.by/mes.asp?t=88819
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»