| |
|
|
| |
|
|
 Aligator
04.12.2008 14:15:11
|
|
|
Ну здесь снова такой я.
Приглашаю внутрь топика всех опытных в выбивании ЗП, а также юристов и всех кому не лень.
Там пугательное письмо-требование.
Мало ли,может что еще дельное подскажете
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Aligator
04.12.2008 15:39:50
|
|
|
Второй абзац чуть поменял с учетом ваших советов:
В случае невыполнения требования настоящего заявления мною будут направлены в соответствующие инстанции документы о взыскании заработной платы в судебном порядке (с учетом индексации и штрафных санкций по ставке рефинансирования) и привлечении руководителя к административной ответственности за систематическое нарушение трудового законодательства в части выплаты заработной платы.
---
По статьям и величинам - напишу отдельным информационным вкладышем.
Беларусь
|
|
|
|
SVL
04.12.2008 16:14:28
|
|
|
Эд, Fil, Юрий так что, это правда:
«...получается по кодексу нет статьи , где я могу уволиться по собственой инициативе изза невыполнения нанимателем обязаностьей по выплате ЗП.
у меня БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор. для срочников 41я, а для меня нету такого - тока по собственному:( »
надо месяц отработать?
Беларусь
|
|
|
|
Ната
04.12.2008 16:24:02
|
|
|
Идите сразу в суд с иском. В обеспечение иска попросите приостановить операции по счету и наложить арест на имущество. Довольно быстро выплатят зарплату. У нас так один поступил.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
04.12.2008 16:27:51
|
|
|
написал напоминалку (без подписи без ничего, просто с заявлением вложу)- гляньте цепким взглядом:
Информационное письмо.
При взыскании ЗП в судебном порядке работнику выплачивается:
1. ЗП с учетом индексации
2. Штрафные санкции по ставке рефинансирования
3. Стоимость досудебных и судебных издержек
4. Моральный ущерб (при признании судом)
По административной ответственности:
Штраф за нарушение трудового законодательства в размере до 100 базовых величин.
Учитывая систематичность такого нарушения, как правило, применяется максимальный размер штрафа.
В отдельных случаях, могут налагать арест на личное
имущество виновного.
=====
И еще вопрос появился - что-то мне сказали, что не давно изменения были - и уже не 100, а 200 БВ!
Помогите пожалуйста, проверьте по базе? ( а то у меня ее нету - отключили обновления давно)
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
04.12.2008 16:30:34
|
|
|
Можешь ты сразу уволиццо, без проблем! Читай:
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
.......
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также В СЛУЧАЯХ НАРУШЕНИЯ НАНИМАТЕЛЕМ законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
04.12.2008 16:39:28
|
|
|
а ипона мать - невнимательный я.
Спасибо Хиль!
Беларусь
|
|
|
|
просто Оля
04.12.2008 16:43:45
|
|
|
Ой, слушайте, у моего мужа сложилась похожая ситуевина.И не только у него, а еще нескольких работников, и уволили с нарушением. Дело дошло до суда. Наниматель не смог в суд предоставить никаких документов по ЗП. Суд, как положено, присудил нанимателю погасить задолженность. Но.... а воз и ныне там. Ни копейки с апреля месяца не взыскано и не получено! Судебные исполнители говорят, что оборудования нет, ничего нет и ВСЕ! Вот такие класные дела. Уже даже на индексацию подали. Но толку-то. Теперь собираемся писать дальше.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.12.2008 16:48:59
|
|
|
Эд, Fil, Юрий так что, это правда:
«...получается по кодексу нет статьи , где я могу уволиться по собственой инициативе изза невыполнения нанимателем обязаностьей по выплате ЗП.
у меня БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор. для срочников 41я, а для меня нету такого - тока по собственному:( »
надо месяц отработать?
______________
а какая разница как увольняться. ПОнятия отработки вообще нет. Это не отработка это предупреждение, как правильно написали, предупреждать не нужно, если наниматель допустил нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
SVL
04.12.2008 16:52:17
|
|
|
Спасибо, Хильда. че-то я заработался.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.12.2008 16:59:30
|
|
|
так в том и смылс, если денег нет , они ж из воздуха не возьмутся, судтсь не судись, а денег от этого больше не станет. Другое дело, если они есть, но не платят, увот тут да, все проще.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
05.12.2008 12:37:48
|
|
|
а 47я статья - это касаеца увольнения директора, да?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2008 12:44:00
|
|
|
в том числе
«пункт 1-2 шьешь начальник?»
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
12.12.2008 13:13:14
|
|
|
Писанина возымела действие.
по состоянию на сегодня он остался должен процентов 5 от всей суммы долга.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2008 13:24:10
|
|
|
Aligator 12.12.2008 13:13:14
ПРАЗДРАВЛЯЮ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2008 13:25:40
|
|
|
Ура!!!:-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»