Коллеги, можно ли представительству иностранного предприятия неосуществляющего коммерческой деятельности заработную плату выплачивать в иностранной валюте? Если да, то что должно быть прописано, в трудовом договоре, в штатном расписании и в какой валюте идти выплата на руки?
Юрий, я понимаю, что Ваше эго не совсем вмещается в формат этого форума. Но не могли бы Вы выражаться немного ясней? ________ ну так я ж не могу, не помещаюсь же.
а если яснее, то доходы, полученные человеком, который живет в Минске и ездит на работу на метро ну никак не могту быть доходами из-за границы, он же тут работает, в Беларуси.
Беларусь
Юрий10.03.2009 11:48:58
А из-за чего сыр-бор? Согласно подпункту 1.6 статьи 4 Закона N 1327-XII для целей настоящего Закона к доходам, полученным от источников в Республике Беларусь, относятся вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая денежные вознаграждения и надбавки за особые условия работы (службы), выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия (бездействие) на территории Республики Беларусь. При этом такие вознаграждения, получаемые плательщиками от белорусских организаций, белорусских индивидуальных предпринимателей (частных нотариусов), иностранных организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Беларусь через постоянные представительства, постоянных представительств международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических и приравненных к ним представительств иностранных государств в Республике Беларусь, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Республике Беларусь, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих плательщиков обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений. Все равно ведь два стула: белый и черный... __________ между прочим, как раз эта норма сюда и не подходит, спрашивали не про постоянное преставительство, а некоммерческий офис.
Беларусь
"Анонимно"10.03.2009 11:53:24
Я работаю в представительстве, выплачиваем ЗП в валюте на карточку, срок последний день месяца, в свое время руководствовалась Положением о порядке открытия и деятельности в РБ представительств, утвержденным Постановлением Совмина РБ от 22.07.97 г. № 929.
Беларусь
Юрий10.03.2009 12:14:15
Я работаю в представительстве, выплачиваем ЗП в валюте на карточку, срок последний день месяца, в свое время руководствовалась Положением о порядке открытия и деятельности в РБ представительств, утвержденным Постановлением Совмина РБ от 22.07.97 г. № 929. ________ А можно узнать, чем вы руководствовались из 929-го, чтобы платить в валюте? единственный документ, который можно сюда «приплести» это правила нацбанка, но всегда возникает вопрос, каким образом они могут переплюнуть ТК?
Беларусь
Sally10.03.2009 12:42:51
Рассказываю: для того, чтобы получать з/п в представительстве в валюте предусмотрите данный пункт в положение о представительстве, а также в трудовых договорах (контракт). Лучше начислять и выплачивать 1 раз в месяц, в последний день, тогда нет вопросов по курсу.
Да, ТК предусмотрена выплата з/п только в валюте, при этом з-н «О валютном регулировании и контроле» предусматривает выплате з/п в валюте (только з/п, по договорам подряда нельзя). Все об этом прекрасно знают, у меня в практике проверяла и налоговая, и ФСЗН, и несколько аудиторских компаний - все в порядке. Вам решать. По поводу тарификации вопрос открыт, Минтруда просто не понимает сути вопроса (из опыта: штатное есть, но без коэф и т.д., однако постарайтесь в трудовых книжках все-таки указать названия должностей в соответсвии с ЕТКС; хотя, с другой стороны, МИД выдает удостоверение на Главу представительства, а в справочнике такой должности нет).
Беларусь
Sally10.03.2009 12:49:44
по поводу валюты - поговорите с банком, какие карточки или вкладные счета они открывают (в какой валюте), посмотрите тарифы, уточните у руководителя, работников (какая валюта их привлекает). А в какой валюте вы получаетет целевое финансирование? В какой валюте отчитываетесь перед материнской компанией? составляете бюджет? Может такую же валюте применять и при выплате з/п, чтобы было проще делать отчеты «маме».
Беларусь
Юрий10.03.2009 13:04:13
Да, ТК предусмотрена выплата з/п только в валюте, при этом з-н «О валютном регулировании и контроле» предусматривает выплате з/п в валюте (только з/п, по договорам подряда нельзя). Все об этом прекрасно знают, у меня в практике проверяла и налоговая, и ФСЗН, и несколько аудиторских компаний - все в порядке. Вам решать. По поводу тарификации вопрос открыт, Минтруда просто не понимает сути вопроса (из опыта: штатное есть, но без коэф и т.д., однако постарайтесь в трудовых книжках все-таки указать названия должностей в соответсвии с ЕТКС; хотя, с другой стороны, МИД выдает удостоверение на Главу представительства, а в справочнике такой должности нет). ___________ И вот скажите, что имеет большую силу ТК или Закон?
Беларусь
"Анонимно"10.03.2009 13:16:43
Юрий 10.03.2009 13:04:13 И вот скажите, что имеет большую силу ТК или Закон? ________________ Вы нас экзаменуете? Складывается такое впечатление на протяжении всего обсуждения.
Беларусь
Юрий10.03.2009 13:33:34
Юрий 10.03.2009 13:04:13 И вот скажите, что имеет большую силу ТК или Закон? ________________ Вы нас экзаменуете? Складывается такое впечатление на протяжении всего обсуждения. ______________ я задал конкретный вопрос по обсуждаемой теме, если вам кроме как обо мне не о чем поговоить, то предлагаю обратиться ко мне лично, а не засорять тему дурацкими вопросами.
Беларусь
"Анонимно"10.03.2009 14:02:43
Sally, спасибо большое Вам за ответы. Но у меня ситуация такая: я только пришла работать в представительство, предыдущий бухгалтер начисляла зп в последний день месяца, налоги все на ту же дату. 5-го числе след месяца зп выплачивалась, налоги перечислялись в сумме, посчитанной 31-го числа. Зп выплачивалась в валюте. 70-ый счет не переоценивался, за счет чего тянется хвост по всем сотрудникам в разницах курсов. Что же мне делать? Притом, проверяли у них 2007 год, аудитор не сказал, что переоценку делать надо, а ко мне сейчас аудитор пришла, говорит, возьмите остатки по сотрудникам на 31.12 и спишите на переоценку. Я с ума схожу, как правильно?
Беларусь
Sally10.03.2009 15:13:57
Попробуйте поговорить с руководителем и изменить срок выплаты з/п (проще и удобнее), а по поводу накопившейся курсовой разницы по выплаченной з/п с ходу не отвечу (у меня такого не было, а уже больше года в представительстве не работаю). С точки зрения подоходного и др з-п налогов просто внимательно почитайте законы (в подоходному когда-то точно было, курс какой даты брать для расчета подоходного). Пока все, для того, чтобы более детально ответить на вопросы уже самой надо время.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»