| |
|
|
| |
|
|
 SOS
12.02.2009 13:51:59
|
|
|
Помогите советом, пож. Близкого человека на работе гл.бухгалтер морально уничтожает, работы столько, что приходится ночевать на работе, в ответ на это - выговоры, лишение премии, хамство, крики и оскорбления. Работа по контракту, который еще не скоро закончится. Что можно прежпринять? Помогите!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 15:14:18
|
|
|
Я на себе тоже такое испытала)) бывают же директора-уроды! Уволилась и нашла новую работу и нарадоваться теперь не могу!)) Увольняться. Труд начнут ценить только когда заяву напишете. Контракт? Ищите поводы,чтобы зацепиться можно было. Или подстройте специально, чтобы остаться правым и уволиться!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 15:15:54
|
|
|
Влюбом случае-терпеть нельзя! Сама такое только пережила, хотя и не пожилая...
--------------------
А что на пожилых значит можно. Отпор можно дать в любом возрасте, должности и т. п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 15:18:16
|
|
|
Надо ЛУЧШЕ работать и не забывать КТО у КОГО работает!
----------------------
Рабство отменено)))
Беларусь
|
|
|
|
Ромашка
12.02.2009 15:23:28
|
|
|
Если орет - орать в ответ, если характер позволяет. С волками жить - по волчьи выть. Если терпеть - себе дороже. У меня такая ж ситуация была. За неполный год почти сломали психически. С утра пустырник - на ночь валерьянку. Ушла оттуда - и счастлива...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 15:23:43
|
|
|
Мне помогло одно: повысить голос при всем отделе и дать отпор. Как рукой сняло.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 15:25:56
|
|
|
Надо ЛУЧШЕ работать и не забывать КТО у КОГО работает!__________________________________________________.. _____
что значит работать лучше? откуда вы знаете как она работает, может и правда ночует на работе и не отвлекается на «кофе попить пора»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2009 15:29:29
|
|
|
Как работает, я знаю, в туалет некогда сходить ((
Беларусь
|
|
|
|
LS
12.02.2009 15:58:48
|
|
|
1.Пересмотреть соответ-т или нет должностные обязанности вашей должности.Заглянуть в справочники по ЕКСД.
2.Поговорить с директором лично,четко и конкретно описывая события.
Если нет результата 3.Написать служебную на имя директора.Требовать произвести замер рабочего времени и установить нормированные задания в увязке с 8-ми часовым рабочим днем,служебными обязанностями и в ногу с Постановлением Минтруда и соц.защ. от 21.08.2008г. № 53.Пугать,что копия служебной ушла в Минтруд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 16:01:42
|
|
|
+1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 16:08:07
|
|
|
Тоже когда-то так сидела молчала, терпела, а потом в один прекрасный день «хорошо» ответила, да, на некоторое время придирки прекратились, а потом все равно все по-новой! Хочу сказать, что человека не изменишь! За пару лет такой работы я стала психопаткой! Самое интересное, что директор был в курсе всего, понимал меня, но сделать ничего не мог-главный бухгалтер все-таки! Я терпела, терпела, потом написала заявление, благо у меня был тогда трудовой договор! Ушла-хоть почувствовала себя человеком, и близкому человеку автора рекомендую уволиться, другого пути нету, любыми способами, найти лазейки!
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
12.02.2009 16:08:38
|
|
|
А лучше не пугать, а отправить копию. С уведомлением заказным. На экзепляре слуэебной написать:
1- директору такомо-то
2- комия в Министерство такое-то.
И все - теперь ВЫ получаете удовольствие.
Да, зарегистрировать на п/п не забудьте и тогде снимайте копию для Министерства
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
12.02.2009 16:09:46
|
|
|
Надо ЛУЧШЕ работать и не забывать КТО у КОГО работает!
----------------------
А сама ГБ на кого работает? Тоже наверно по контракту, видимо боится что бухгалтер поумнее её оказалась и может вполне её место занять, вот и бесится!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 16:20:43
|
|
|
А можно по-конкретнее ситуацию описать, т.е. над чем человек так работает, что «должен сдохнуть». А то, что приходится ночевать на работе, может и сам человек виноват. Но в любом случае хамство не позволительно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2009 16:22:54
|
|
|
Участков много, но самое сложное у неё - это зарплата
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 16:26:46
|
|
|
Как-то на одном предприятии был у меня такой директор, я- гл. бух., когда он первый раз попробовал на меня голос повысить, я ему спокойно сказала, что когда он захочет поговорить, позовет и ушла, оборвав его на полуслове. Часа через два позвал в кабинет, шоколадка ,коньяк, поговорили спокойно и больше он уже не пробовал повышать голос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 16:38:19
|
|
|
главбух и директор - это другой тип отношений, куда неприятнее, когда ты простой смертный бух, а враг - ГЛАВбух!
Беларусь
|
|
|
|
Ириша
12.02.2009 16:50:54
|
|
|
Вопли все от слабости и неуверенности.
Надо не путать сверхурочные с безграмотностью и некомпетентностью, по причине которой нао переделывать работу самой за себя и сидеть ночами. Это относится не к автору топика, а в общем.
Если человек грамотный, и быстрее ту работу, которой нагружают, дейтвительно сделать не может физически, или наладить автоматический учет для облегчения своего же труда, кроме увольнения есть выход - не брать до головы. Как в «нашей раше» ... «Да, начальника», и делать все как получается. В обед вообще уходить на час из офиса. Обед так обед, пойти прогуляться по ближайшим магазинам. НО... не подставляться. В 9 как штык на работе, в 18-00 выключается компьютер. Отличный фильм «По семейным обстоятельствам» - рабочее время и называется поэтому РАБОЧЕЕ
Беларусь
|
|
|
|
Другая проблема
12.02.2009 17:19:21
|
|
|
А у меня вот проблема наоборот. Подчиненная (протеже) постепенно садится на шею, хамит клиентам, чуть что вопли на весь офис. Достала уже всех, и того кто привел тоже. Пока терпим...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 18:08:50
|
|
|
Терпеть ни в коем случае нельзя! Лучший выход - докладную директору (минуя гл.буха) с копией в Минтруда. Там разберутся. Любая жалоба не остается без ответа.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
12.02.2009 18:17:36
|
|
|
Ничего не имею против автора топика, но всё может очень субъективно - по мнению каждой из сторон.
_
Вы говорите основной участок - зарплата. Как же тут можно требовать по-другому?! На таком участке действительно СДОХНЕШЬ - а сделаешь В СРОК! - как налоги и баланс, но не завтра или послезавтра. В другой день - будет свободнее. Да, это работа бухгалтера.
Я тоже начинала работать. И придя после нархоза на первое место работы, не знала, с какой стороны накладную рассматривать (это с багажом-то знаний!), а на все мои вопросы ГБ отвечала: «ВОЗЬМИ И ПОСМОТРИ!». ЧТО возьми? ГДЕ возьми? КУДА посмотри? – она не говорила... И я брала и смотрела всё, что на глаза попадалось, и ни от какой дополнительной работы не отказывалась. В итоге, я получила первую запись в трудовой, хорошую школу закалки и практических навыков. С ней (ГБ) попрощалась сразу, как только поняла, что я взяла и посмотрела всё минимально мне необходимое. Правда, 2 года стажа-практики на это ушло... но на пользу!
И ещё надо иметь в виду, что когда мы приходим на первое место работы, в розовых очках, наивно полагая, что эдакий кладезь знаний должен быть сразу слишком высоко оценен, то глубоко заблуждаемся. Скорее, молодые специалисты должны доплачивать за свою ...
«работу». (:-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-42
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»