| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.03.2009 15:39:03
|
|
|
можно ли премию начислять на оклад с надбавкой контрактной и надбавкой за сложность и напряженность???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
10.03.2009 17:41:15
|
|
|
т.е. чтоб подогнать зарплату?
попробуйте., а в штатном у вас непоная ставка? И приказы надо на неполное время, плююс соглашение с работником, а могут потребовать и предупреждение за месяц и т.п.
очень много тут заморочек.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2009 17:41:27
|
|
|
Премиями и надбавками вы увеличите сумму отчислений в ФСЗН.Этим вы только усугубите своё положение.Из перечисленных вариантов подходит только неполный рабочий месяц,так как вам надо оставить сумму заработной платы и отчислений в ФСЗН прежними.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2009 17:50:21
|
|
|
Светлана, это автор! Сбросьте, пожалуйста на faktis@tut.by
и к моему вопросу о 3 млн. и 2,7 млн. Я понимаю, что отпускнику премии нет, а премия остальным от суммы начисленных должностных окладов в текущем месяце???
Беларусь
|
|
|
|
Света
10.03.2009 17:50:37
|
|
|
Юрий, да, чтобы подогнать ЗП по мои 215000.
но не неполное раб.время, а у меня будут заявления работника на отпуск за свой счет на 1-2 дня каждый месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.03.2009 17:59:40
|
|
|
Света, если вам Светлана сбросила, то и меня, пожалуйста, осчастливьте на faktis@tut.by
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»