| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.06.2009 16:11:16
|
|
|
Я гб на небольшом предприятии, соответственно в одном лице и кадровик, и юрист, и секретарь, и жнец и т. п. Когда принимали на работу оговаривали это устно, я все выполняла, всех все устраивало. Теперь увольняюсь, и директор хочет себя «обезопасить» и «где-то» прописать, что гб будет выполнять все эти обязанности. Понятно, что в должностную инструкции это не вопрешь? Как это грамотно оформить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2009 16:00:41
|
|
|
...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2009 11:45:18
|
|
|
Впихните в должностную инструкцию ГБ еще и попы всем подтирать!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2009 11:51:06
|
|
|
Почему вас так возмущает, что в должностной инструкции нового человека будут указан все обязанности, которые она должна будет выполнять?
__________________________________________________.. _
Lala!А ВЫ, наверно, никогда не работали ГБ!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»