| |
|
|
| |
|
|
Молодой бух
30.10.2009 12:14:38
|
 |
 |
помогите начинающему буху в такой проблеме.Я начинающий и фирма (оптовая торговля непрод товарами) только открылась. Нужно сосавить штатное расписание,контракты с работниками,установить коэффиц-ты,тарифную ставку,короче трудовые лежат,а с чего начать не знаю,зарплату нужно уже начислять-платить до 12.11.09 налоги с з/платы а у меня упик полный работников 5 человек Директор,гл.бухгалтер,3 менеджера (по закупкам и сбыту)ПОМОГИТЕ С ЧЕГО НАЧАТЬ,Все спрашивают какая зарплата будет а дирик кивает на меня -как посчитает
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Паляшук
03.11.2009 9:47:23
|
 |
 |
Негоже буху с этого начинать, поскоку это кадровик и трутовик.
Беларусь
|
 |
 |
Булочка
03.11.2009 9:54:20
|
 |
 |
Напишите мне в аську 305-797-110 и я Вам все подробно расскажу и покажу, только недавно сама всем этим занималась (открытием фирмы)!!!!
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.10.2011 7:26:57
|
 |
 |
Срочно нужен примерный контракт с бухгалтером (частная компания).Помогите!!!
Беларусь
|
 |
 |
ННВ
25.10.2011 9:56:57
|
 |
 |
Ну... что сказать... Заявление о приеме на работу в настоящее время не является обязательным документом. Основанием для начала трудовой деятельности является трудовой договор. на работу сотрудник принимается на основании приказа о приеме на работу, основанием для составления которого, в свою очередь, является заключенный трудовой договор.Ну и т.д. и т.п.Эх, сколько в Вас энтузиазма...
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.10.2011 10:02:09
|
 |
 |
... и после такого я еще сомневаюсь в своих способностях...
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-25
|
|
| |
|
|