:)Приветствую всех! Вопрос по выплате командировочных расходов работникам, направляемым нанимателем на проф.подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, рассматривался уже ранее на бухбае уважаемой Главбусей, Теоретиком и не только – это я видела..)) А теперь позвольте задать вытекающий вопрос - по подоходному налогу. (внутри)
Юрий 05.11.2009 16:49:22 а пол с подогревом можешь сделать? == :)) те же хлопоты в настоящее время и у меня
Беларусь
Aligator05.11.2009 16:55:29
птичга, ниоч чьто мы тут оффим? :)
Беларусь
иволга 05.11.2009 16:59:51
Крокодилчег, дарагой..:)).. ну ты же знаешь.. тебе - можно :)
Беларусь
Юрий05.11.2009 17:05:48
гы ))) так пол с подогревом хто угодно сделать может - че там: пенопласт, трубы, отражаюшая пленка. сверху наша стяжка. чо тут делать то? _____ Енто я не себе спрашиваю. Да и вообще, полагаю, что каждый должен заниматься своим делом. У меня руки вроже оттуда растут, но стяжку, например, никогда не делал, все-таки есть нюансы ж наверное и у того, кто это делает должно лучше получаться. Хотя для себя может и сам будут делать, но только лишь по той причине, что мне нравится этим заниматься, хобби так-сказать небольшое такое.
Насчет стяжки, сколько будет стоить, например в ванную, скажем три квадрата подогрева, S всей стжки до 5 м. (в дальнейшем может заказ и больше от хозяина будет, а это как бы подарок ему) Кстати, почему именно трубы, а если электро?
Беларусь
Aligator05.11.2009 17:16:24
если электро, значит электро - это сугубо выбор хозыина. приемущества одно из системы - не знаю: что там, что там - один фиг жарища в доме. --- Самим устройством тепла не занимаемся - обычно хозяева всегда сами его делают, и приезжаем только залить сверху стяжку. изредка пенопласт стелим и гидроизолирующую пленку, а потом сверху стяжку. поэтому цен не знаю. Могу только сказать расценки по Брест. обл за саму стяжку: 1.Устилка пенопалста - бесплатно, если не много. 2. 12 000р.+- за 1м2 стяжки за работу. 3. 190 000р.+- за 1 куб раствора Ну сам понимаешь, если стяжку делать толщиной 40мм (что оптимально), то 1куба хватит на 100/4=25м2 === ну и как правило, беремся от объема 80м2, потомучто меньше не интересно - дольше разворачиваться и сворачиваться, чем работать (в день делаем примерно 150 квадратов)
Беларусь
Юрий05.11.2009 17:22:49
а по минской области цены будут другие? :)
Беларусь
Aligator05.11.2009 17:25:37
Юр, думаю, что примерно такие же, но, наверное со своими ньюансами. Коньюктуры рынка в Мин.обл. по стяжкам к сожалению не знаю :(. Тут же как в другой стране живешь - к примеру, если вопрос по заполнению ТТН задашь, на тя как на придурка посмотрят, бо тут абсолютно никто вааще толком не соблюдает никаких правил по заполнению.
Беларусь
Юрий05.11.2009 17:40:08
Узнал вот, человека интересует, но у него только 65 квадратов.
Беларусь
иволга 05.11.2009 17:47:15
Ну вот .. если бы не ненормированный рабочий день, была бы переработка - 17 минут (по моим часам), а так....эххх..(( Вопрос по подоходному со стипендии считаю закрытым, т.к. авторитетное мнение Юрия совпало с изначальным моим. Но если кто чё предложит поинтереснее - с удовольствием рассмотрю!:))
Беларусь
"Анонимно"03.12.2009 16:46:58
http://buh.by/mes.asp?c=0&t=196627&b=1 Теоретик 03.12.2009 13:43:01 Вопрос: Работник предприятия направлен на курсы переподготовки в учебный центр. За период обучения ему сохраняется средняя зар. плата. Согласно ПСМ от 24.01.2008 № 101 ему произведена выплата суточных по устан. нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения выплачена стипендия в размере 0,5 месячной тарифной ставки. Является ли сумма стипендии доходом работника, и следует ли начислять на эту сумму подоходный налог и обяз. страховые взносы в ФСЗН? Ответ: Согласно ст.4 Закона «О подоходном налоге с физ. лиц» к полученным доходам относятся: - стипендии, полученные плательщиком в соотв. с закон-вом РБ или полученные от иностранной организации в связи с ее деят-тью через пост. представительство на территории РБ; - стипендии, полученные плательщиком в соотв. с законодательством иностранных государств. Вместе с тем, в соотв. со ст.12 Закона не подлежат налогообложению (освобождаются от н/о): - стипендии учащихся, студентов и слушателей учебных заведений, включая надбавки к стипендиям и другие суммы, выплачиваемые за счет средств респ. и местных бюджетов, выделяемых на стипендиальное обеспечение, в размерах, опред. Президентом РБ и (или) Советом Министров РБ; - стипендии, выплачиваемые в период профессионального обучения из гос. внебюджетного Фонда соц. защиты населения Минтруда и соц. защиты РБ; - стипендии, учреждаемые Президентом РБ. Объектом для начисления обяз. страховых взносов в Фонд соц. защиты населения Минтруда и соц. защиты для работодателей и работающих граждан в соотв. со ст.2 Закона РБ «Об обяз. страховых взносах в Фонд соц. защиты населения Минтруда и соц. защиты РБ», являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования. Сюда же включаются вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Исключение составляют выплаты, включенные в Перечень, утв. Совмином РБ. Страховые взносы начисляются на выплаты, не превышающие четырехкратную величину средней зар. платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обяз. страховые взносы. В Перечне видов выплат, на которые не начисляются взносы по гос. соц. страхованию в Фонд соц. защиты населения Минтруда и соц. защиты и по обяз. страхованию от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний в БРУСП «Белгосстрах», утв. ПСМ от 25.01.1999 № 115, перечислен ряд выплат, однако стипендии или подобные им выплаты отсутствуют. Тем не менее, выплачиваемую стипендию, в отличие от сохраняемой средней заработной платы, нельзя рассматривать в качестве дохода работника. Как установлено п.3 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на професс. подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку утв. ПСМ от 24.01.2008 № 101 работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт, нанимателем осуществляется выплата суточных по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения - стипендия в размере 0,5 тарифного оклада (ставки) в месяц. Иными словами стипендия в данном случае компенсирует суточные (выдается взамен суточных), а с командировочных расходов, как известно, не удерживается подоходный налог и не начисляются взносы по гос. соц. страхованию.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»