| |
|
|
| |
|
|
 Kate
18.11.2009 11:44:56
|
|
|
Ужас какой-то. Тут налоги и тут директор сказал срочно с 20.11.2009 г. уволить автослесаря. Он ни разу не был в отпуске, работает с 03.11.2008 г. Никогда не рассчитывала компенсацию за неиспользованный отпуск. Как это делается, подскажите пожалуйста. Что там надо подсчитывать, какие дни?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2009 17:23:07
|
|
|
Чтобы разобраться надо ознакомится с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2009 17:23:32
|
|
|
причины нет.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
18.11.2009 17:26:18
|
|
|
т.к как у вас фактически заработок только за 10 месяцев, то:
10. В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск.
11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
(см. текст в предыдущей редакции)
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
(см. текст в предыдущей редакции)
исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2009 17:27:52
|
|
|
он проработал с 03.11.2008 г. и получается по 20.11.2009 г.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
18.11.2009 17:33:26
|
|
|
извиняюсь. у вас компенсация будет не за 12 , за 13 месяцев, Я ошибся считая работу с 20.1108 по 03.11.09г.
т.е тогда за минимум 26 дней (если отпуск годовой 24 дня. =24/12*13=26. Если оптуск годовой например 28 дней то компенсация за 28/12*13=30 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2009 17:52:07
|
|
|
Спасибо огромное, разобралась.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»