 |
Так пусть поинтересуется у работника, вышедшего с больничного, а не организует расследование, привлекая еще и бухгалтера.
-------------------------
Спросить у работника, конечно же, можно, возможно, что он даже ответит правду. Но не факт, работники разные бывают. Я ни в коем случае не оправдываю руководителя Автора, там, судя по всему, хороши оба, и болевший работник, и руководитель, да ещё и буха приплели в качестве дознавателя, гнильцой всё это попахивает. Но у меня был случай, когда мне пришлось выяснять в медучреждениях историю болезни, диагноз и соблюдение режима. И хорошо, что выяснила. Работник (к слову, редкая дрянь) лечил травму, бытовую, не производственную. В процессе лечения, видимо, для ускорения выздоровления, набрался до поросячьего визга, в переполненном автобусе усугубил свою травму, повторно напился... короче, если бы я случайно не заметила нарушение режима в больничном и не выяснила как начисляется в этом случае больничный, то попала бы на возврат средств фонда со штрафами, начисли ему 100%, а не 50%.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»