Помогите разобраться: сотрудник принят на работу с 01.09.09, потом заболел серьёзно, принесли его больничный, в котором указано начало нетрудоспособности 13.10, а там где идет табличка «освобожден от работы» «с какого числа » 14.10. Как мне рассчитывать с 13 или с 14. И я при расчете больничного (среднего заработка) беру весь отработанный сентябрь и часть отработанного октября, правильно?
Мавра! Вы скопировали старое положение.А теперь ответ на ворпрос. Если взносы уплачивал 6 мес. и сентябрь отработал полный месяц- в расчёт берите только сентябрь. Если взносы уплачивал 6 мес, но сентябрь отработал не полностью ( например без оплаты, прогул)то счтайте из голой тар.ставки. Если взносы не платил 6 мес.- то 50% БПМ. Но в любом случае октябрь не берётся.
Беларусь
"Анонимно"17.12.2013 15:58:21
«Анонимно» 17.12.2013 15:54:21 __________________ Дата ответа в теме и самой темы Вам ни о чем не говорит?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»