| |
|
|
| |
|
|
 премия
05.01.2010 10:00:26
|
|
|
1. Если премия выплачивается из прибыли, проводка
Дт 92 Кт 70 или Дт 84 Кт 70?
2. Если премия из прибыли, взносы в ФСЗН, БГС и подю. налог тоже из прибыли или на затраты?
3. Премия к Новому году может быть из себестоимости?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ха-ха-ха1
05.01.2010 16:09:32
|
|
|
наташа 05.01.2010 16:06:28
А на мой взгляд - чушь и бред относить на 92 счет премию.
Конешне бред, если оно положено по положению по премированию. А ежели нет, то подумай, солнышко.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2010 16:10:16
|
|
|
О, кстати, а солнышко имеет ножки?
Беларусь
|
|
|
|
наташа
05.01.2010 16:39:46
|
|
|
Для ха-ха-ха......Ну к чему Вы подвести хотите? К тому, что «вознаграждения по итогам работы за год» относятся на 92 счет и не участвуют в налогообложении? Все это знают. И не обязательно составлять Положение о премировании - приказ руководителя на выплату премии за производственные результаты может его заменять. Да, я уже стала сомневаться, но может Вы подскажете - единовременные премии включаются в себестоимость и уменьшают налогооблагаемую прибыль?
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.01.2010 17:11:32
|
|
|
И не обязательно составлять Положение о премировании - приказ руководителя на выплату премии за производственные результаты может его заменять.
Кроме приказа, у вас б.д. разработаны показатели этого самого производств.результата.Если такие показатели есть, как вариант был приказ директора в кот.говориться, показатели такие-то, % по ним такой-то,то можно и без положения об оплате труда. Единовременные премии без Положения как включите, так и выключите.Проще состряпать Положение, коротенько так стр.на 2-3.И заодно и повышение по п.7 там прописать и единовременные премии.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
05.01.2010 17:52:48
|
|
|
Да не хочу я составлять Положение о премировании. Если у нас в этом году против всех правил акционеры взяли и отменили ежегодную премию - зачем мне Положение, что оно может регулировать в коммерческой организации? И еще вопрос к LS - неужели разовая премия сотруднику не может быть отнесена на участвующие затраты, если она выдается целенаправленно за выполнение таких то показателей и об этом прямо написано в приказе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2010 17:57:15
|
|
|
А как же стимулирующие выплаты в размере до 300% ( на с/с) премия под эту категорию не подходит?
Беларусь
|
|
|
|
наташа
05.01.2010 18:05:23
|
|
|
для «Анонимно» 05.01.2010 17:57:15 - нет, это совсем другое, то, что вы пишите, это тарифная часть зп
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»