Подскажите, пожалуйста мне, ОБЯЗАНЫ ли мы, НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ п/п, вести лицевые счета на каждого работника??? Или нам достаточно общей расчетной ведомости?
Важное значение имеет правильное документальное оформление учета труда и его оплаты. В связи с тем, что в Республике Беларусь до настоящего времени не разработан альбом унифицированных форм документов по учету расчетов с работниками по оплате их труда, организациям рекомендуется использовать в работе унифицированные формы документов, утвержденные постановлением Госкомстата СССР от 28.12.1989 № 241, а именно: расчетно-платежную ведомость (форма № Т-49); расчетную ведомость (форма № Т-51); платежную ведомость (форма № Т-53); лицевой счет (форма № Т-54); лицевой счет (форма № Т-54а). Вышеуказанные формы могут применять организации всех форм собственности. Эти формы предусматривают возможность обработки информации как вручную, так и с использованием средств вычислительной техники. Формы содержат минимально необходимое количество реквизитов, поэтому их рекомендуется применять без изменений. Допускается включать в формы дополнительные реквизиты, необходимость использования которых вызвана особенностями производства.
Лицевой счет формы № Т-54 и формы № Т-54а
После издания приказа (распоряжения) нанимателя о приеме физического лица на работу бухгалтер открывает по данному работнику лицевой счет формы № Т-54 или № Т-54а. На первом этапе в лицевой счет вносится следующая информация: фамилия, имя, отчество работника, его табельный номер, установленный должностной оклад, дата приема на работу, размеры установленных надбавок и доплат. В дальнейшем в лицевом счете накапливается информация по каждому месяцу об отработанном работником рабочем времени, начисленной ему заработной плате по всем видам начислений, удержаниях (аванс, подоходный налог и пр.), различных льготах, сумме к выдаче на руки. Таким образом, в лицевом счете аккумулируются сведения о заработной плате работника за прошлые периоды. Лицевой счет формы № Т-54 заполняется работником бухгалтерии на основании первичных документов по учету выработки, выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат. К ним, в частности, относятся: табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12); табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13); маршрутные и путевые листы; рапорты о выработке и наряды на сдельную работу. Указанные учетные регистры передаются в бухгалтерию для начисления заработной платы в сроки, утвержденные графиком документооборота организации. При безавансовом расчете заработной платы записи о начислениях и удержаниях в форме № Т-54 производятся двумя строками. При необходимости можно в каждой графе сделать итоговую строку. На основании данных лицевого счета составляется расчетно-платежная ведомость формы № Т-49. Особенностью лицевого счета формы № Т-54а является то, что он ведется при обработке учетных данных с помощью средств вычислительной техники и содержит лишь условно-постоянные реквизиты о работнике. Информация о начисленной заработной плате и удержаниях вкладывается в лицевой счет ежемесячно в виде машинограммы (распечатки) и используется в дальнейшем для расчета среднего заработка, отпускных и т.п. Содержание граф машинограммы лицевого счета может быть напечатано на третьей странице формы или на отдельных листах-вкладышах. Вторая и четвертая страницы используются для печатания кодов видов оплат и удержаний.
НО Постановление утратило силу постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 26 октября 2007 г. № 359
Беларусь
Я10.03.2010 17:28:44
Друзья, оставьте e-mail, и я вышлю вам бланк лицевого
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»