Уважаемые, совсем запуталась с начислением з/п: до 01.09.09 мы могли давать до 80% стимулирующих выплат, с 01.09.09 появилась надбавка до 300%, а 80% остались или они входят в 300%?
А как часто можно менять эту часть , которая в пределах 300? Работники-повременщики, с начала года утверждено штатное, начислена зарплата за январь из расчета - тарифная часть в пределах гдето 150-180% а в феврале народ напрягся и выдал двойную норму что бы отдать им заработанное, надо тарифный должностной оклад повышать в 2 раза ( 80% уже задействовано). Менять тарифную часть :))) ежемесячно? Или перевести проектировщиков на сделку? ************ ежемесячно, наверное менять не получится - об изменении существенных условий труда надо делать предупреждение за месяц. Вам наверное, действительно проще ввести сдельно-премиальную систему. ******* как-то я неточно выразилась :) каждый месяц-то менять можно, но получится с опозданием на месяц: например, в феврале хорошо сработали - решили поменять оклады - предупредили 01.03.2010 об изменении сущ.условий - с 01.04.2010 изменили. А можете оформить все задним числом...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»