| |
|
|
| |
|
|
 Ната
13.05.2010 13:21:18
|
|
|
Люди добрые помогите советом!!!! Подписала контракт, когда отработала испытательный срок (задним числом) теперь хочу уволиться с отработкой 1 месяц. Так мне говоря меня могут и не отпустить. Что делать не знаю, с директорм большие конфликты, ездить далеко, платят мало. Может кто знает грамотный способ как побыстрее уволиться. За была сказать работаю ГБ, желабщих на мое место нет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Aнна
13.05.2010 15:00:44
|
|
|
Простите, но что Вы за главный бухгалтер, если не знаете, что такое контракт? Фирма-то явно небольшая, ОК нет
Беларусь
|
|
|
|
Ната
13.05.2010 15:11:27
|
|
|
Ошибаетесь, фирма очень большая и ОК ЕСТЬ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2010 15:22:01
|
|
|
Ната 13.05.2010 15:11:27
Ошибаетесь, фирма очень большая и ОК ЕСТЬ
====
Почему тогда задним числом контракт подписали? А вообще-то напишите заявление в Минтруда - что вас заставили подписать контракт задним числом, принудили,т.с. ..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2010 15:23:14
|
|
|
Был у меня такой же случай...
Пришла и просто сказала, что могу себе позволить за свои 27 лет трудового стажа запись про увольнение за прогулы! Поняли, что бессмысленно удерживать... Просто и понятно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2010 15:27:30
|
|
|
ку 13.05.2010 14:48:01
есть же нарушения в организации - напугайте что напишите куда надо..
====
Это не действует, пугать обычно нечем особо, если только 1 месяц проработала. Можно просто унести трудовую...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2010 15:27:53
|
|
|
А у меня две трудовые книжки.....
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
13.05.2010 23:51:48
|
|
|
-> «Анонимно» 13.05.2010 15:27:53
А у меня две трудовые книжки....
=================
А «грин-карт» от ФСЗН тоже 2? :-)
По большому счету, сейчас трудовые книжки (хоть одна, хоть 10) не имеют смысла: все данные о вашей трудовой деятельности хранятся в базе Фонда.
Беларусь
|
|
|
|
Любопытный
14.05.2010 14:13:43
|
|
|
-По большому счету, сейчас трудовые книжки (хоть одна, хоть 10) не имеют смысла: все данные о вашей трудовой деятельности хранятся в базе Фонда.
---
И что сведения, что уволена за прогулы тоже у них есть?
И эти сведения новый работожатель может свободно получить?
Беларусь
|
|
|
|
ССФ
14.05.2010 14:20:18
|
|
|
под рукой нет ТК.Но как вариант рассмотрите увольнение в связи с переменой места жительства.Будет и согласие сторон и месяц отработки.Есть еще вариант- по уходу за одиноким больным родственником или по уходу за детьми до 14 лет(наличие 2-х ребятенков обязательно).
А может стоит попробовать и на свежую голову поговорить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2010 14:32:50
|
|
|
под рукой нет ТК
__
:-) http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»