Добрый день. Работница в июле уходит в декрет, проработав меньше 6 месяцев. перед декретом она хочет уйти в отпуск. по 166 ТК я обязана предоставить ей трудовой отпуск, но меня интересует его продолжительность... в полном объеме или пропорционально отработанным месяца. Буду очень признательна за помощь!
если работница после родов уволится (а так и будет) __________________ она уже заявление на увольнение написала? Нет? А свои знания как говорится, к делу не пришьешь. По трудовому законодательству должны предоставить весь отпуск -предоставляйте. Раньше при увольнении могли удержать, сейчас ТК такого права вас лишил. И вообще, будете решать проблемы по мере их поступления. Сейчас вы соблюдаете закон и можете все относить на себестоимость. А когда она через три года уволиться кто вас заставит их снять с себестоимости...
Беларусь
"Анонимно"08.06.2010 15:01:58
А месяцы по больничному тоже включаются в расчет.... конечно в полном объеме, и с чего вы взяли что она не отработает?
Беларусь
Автор08.06.2010 15:10:37
в принципе, она проработала 5 мес., еще в декреме около 4 - а там и год будет. вот и весь аванс отпускных покроет - даже если уволится. Спасибо все откликнувшимся!!!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»