| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.08.2010 8:55:42
|
|
|
впервые мне принесли докладные на отстутствие рабочих на рабочем месте. Какую резолюцию должен ставить на них директор. Вообще мы хочем уволить данного рабочего как не прошедшего испытательный срок. Можно ли так и написать на резолюции?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд_ Юрий
05.08.2010 11:56:33
|
|
|
Аффтор пишет интересно: «впервые мне принесли докладные на отстутствие рабочих на рабочем месте»
Тут вообще какой-то «массовый загул» :))))
Аффтор, видимо, кадровик :(, кому же ещё кто-то принесёт докладные :(
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.08.2010 12:02:31
|
|
|
Аффтор пишет интересно: «впервые мне принесли докладные на отстутствие рабочих на рабочем месте»
Тут вообще какой-то «массовый загул» :))))
Аффтор, видимо, кадровик :(, кому же ещё кто-то принесёт докладные :(
____
подстава :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 12:37:51
|
|
|
Вообще мы хочем уволить данного рабочего
===
ХоЧете - увольняйте, не надо себе нив чем отказывать, тем более - в такой мелочи...
Беларусь
|
|
|
|
Я
05.08.2010 13:01:39
|
|
|
Юрий, а можно уволить по ст.42 п.4 - за систематические опоздания , если соблюсти все пункты статей 198-200 ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 13:11:05
|
|
|
идите со своим вопросом на кадровик.by - там кадровики.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.08.2010 13:42:25
|
|
|
Юрий, а можно уволить по ст.42 п.4 - за систематические опоздания , если соблюсти все пункты статей 198-200 ?
____
да.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
05.08.2010 13:43:59
|
|
|
Спасибо, научили. Пока сталкиваться не приходилось, теперь в теме :)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»