Уважаемые бухгалтера, как правильно рассчитать подоходный налог? Сотрудник работал по совместительству на 0,5 ставки с 1 по 10 мая (основное место работы было на другом предприятии) - начислено 400 тыс.руб. с 11 мая он перешел в нашу организацию на постоянное место работы с оформлением трудовой книжки - за период с 11 мая по 31 мая - начислено 700 тыс.руб. Как правильно предоставить ему стандартные налоговые вычеты (имеет одного ребенка до 18 лет) за май и рассчитать подоходный налог?
Мы оформили не через увольнение, а через перевод. __ ну, вот если прочли обсуждения на кадровике, то вариант «нет увольнения» плох тем, что получилась «каша», нет новой точки отсчета - нового трудового договора с 11=-го, т.е. у вас как работал человек по тр. договору, так и остался (а ведь изменились существ. условия тр. договора), но 400т.р. - без вычетные, а 700т.р. - вычетные.:-) физ.лицо у вас полочило доход 400+700 физ.лицо имеет право на станд. вычет в силу того, что имеет детей.:-) не вижу оснований не давать вычет. а вычет дается за месяц, а не про-но дням. т.е. считаю - всё равно давать вычет, полный.
есть путь нехороший - не давать, вряд ли вас за это кто-то (бюджет - ему больше подоходный и работник - не такая уж великая потеря) накажет.:-) всё сказано, мнения высказаны, решайте.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»