Помогите,сотрудник не появляется на работе с момента приема, хотим уволить за прогул, в день приема он забрал с собой 2 экземпляра контракта и так их и не вернул. Хотим отправить ему письмо с уведомлением о том что если он не принесет документы за период отсутствия, то будет уволен за прогул, а так же еще 2 экземпляра контракта, с условием что если он не вернет 1 экз., то контракт будет не действителен. Какую бумагу нужно сделать, что бы доказать, что письмо было отправлено именно с этими документами, боимся что он скажет что ничего не получал, а квитанция почты не подтверждает список документов находящихся в письме...????
не все так просто, на звонки не отвечает, предыдущее место работы по его словам в России, тут еще документы кое -какие пропали, учредители в ярости, да и он сам всякие пакости пытается сделать..
Беларусь
"Анонимно"17.09.2010 15:35:49
и все на мою бедную голову... вот и относись к людям и к их ситуации с пониманием после этого...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»