Здравствуйте, Уважаемые коллеги! Хочу поделится с вами очень интересной историей. Недавно пришла на фирму гб и все да бы ничего, только как-то все странно, порядка нет как в доках , Так и в отношения с дирекам. Потом уже сотрудники рассказали как он увольнял предыдущего буха. В тихую искал человека, а когда нашел поставил перед фактом. Ну так вот теперь также только уже со мной. Только мне больше повезло чисто случайно узнала и че ходить вокруг да около я в лоб и спросила, когда нужно сдавать дела, он естественно не ожидал и ляпнул , что 1 числа. Я готовлю дела для передачи, чищу все свои хвосты, потому что доверия нет и можно от человека ожидать чего угодно. Так что если вы ищете подработку и ситуация такая что гб не отдает бух. Базу так это наш случай. Просто пока дирек не рассчитается и не подпишет все доки которые нужны мне базы ему никто не отдаст. Так что будьте осторожны задумайтесь может и не стоит это работа того. Лучше поискать что-то получше. С начало все будет отлично, а потом опять недоверие и подозрения, ну а если не дай бог ошибка какая, считай смертный приговор и о нем вы узнаете в последнюю очередь.
А так ищет человека за спиной, а потом приходишь на работу, а там сидит, другой и типа все девушка передавайте дела… Свободны. А как же оплата ??? И самое интересное сейчас зная, что за человек могу с уверенностью сказать , может кинуть с деньгами. Поэтому все пересчитываю( снимаю все операции на которые не предоставил доки, сделаю уточненку от греха подальше). Обменяю базу на деньги и документы, и бегом… --------------------------- Лично я вот никак нормально уйти не могу, ваша ситуация автор моя мечта просто, вам же дают закончить дела, передать новому человеку все, и пока не стоит вопрос не выплаты з/п. Мне кажется вы просто перенервничали, разберитесь, вы хорошо работате по каким то неведомым вам причинам вам нашли замену, перекреститесь, что не вляпались и со спокойной душой ищите другое место, выплатить вам все обязаны, при невыплате понятно, что у фирмы будут неприятности. Есть пословица про женщин, перефразируем на работу:) « Не гонись за работай, как за ушедшим трамваем. Помни, что сзади идет следующий трамвай. Автор не унывайте!
Беларусь
маняша02.11.2010 12:06:25
Давайте без конкретных названий, а то топик удалят
Кто ищет работу, осторожно с адресом Велосипедный пер. Это наши соседи. Уволили очередного буха. Просто 1.10.10 приехали домой и сказали, что больше не нуждаются. Жаль, бух была толковый. не хотела работать грязно и по черному...
Беларусь
)))))02.11.2010 12:31:12
Бабы руководители в большинстве своем действительно стервы. Редкостные. Личный опыт - 16 лет. ______________________________________ Однако... Каким (ой) же надо быть, чтоб шашнаццать лет да со стервой уживаться. Сами-с себя к кому причисляете?)))))
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 12:38:35
А фирма в каком городе находится. Я просто с таким случаем встречалась.
Беларусь
*-*02.11.2010 13:03:19
Автор, это сейчас так принято, не растраивайтесь. Меня тоже вызвали в кабинет и показали кому дела передать, передала, а на следующий день новенькая сбежала, пришлось опять брать свои папки обратно. Хотела расставить точки, говорю, давайте с 1-го числа растанемся, коль всё равно я не устраиваю вас. (квалификация устраивает,а вот характер...) Ан нет, будешь работать пока не найдем замену. Ну а как же я?! Я ж не могу искать работу, пока не знаю даты «освобождения»! А работодателю на тебя нас-ть, главное чтоб у него усё добра. Вот так и живем полгода, объяв в газеты уже напечатали на пару миллионов, а найти дурочку на такие объемы работ не могут! Ну а я не могу плохо вести бухучет, работаю так, что б в любой момент могла всать и уступить место новой жертве. ЗЫ: У меня директор баба!
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 13:06:14
ЗЫ: У меня директор баба! ___________________________ Ну не зависит ЭТО от пола! Причём тут БАБА?
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 13:22:36
))))) 02.11.2010 12:31:12
Бабы руководители в большинстве своем действительно стервы. Редкостные. Личный опыт - 16 лет. ______________________________________ Однако... Каким (ой) же надо быть, чтоб шашнаццать лет да со стервой уживаться. Сами-с себя к кому причисляете?))))) ______________________________ А о присутствующих :))) не говорят. Нет, просто за 16 лет работы в должности гб у меня было 3 руководителя - женщины. Кто-то из них была мыгкая-пушистая, а на самом деле - ооо, обожала наушников, клязников и проч расстались мирно. Одной хотелось крепко кировать, вплоть до того, что сотрудники должны были забыть про свои семьи и отдать все работе, причем в надежде что когда-нибудь дадут премию ( не давали, коллектив менялся как перчатки), третья была родом из ип-шек, тут диагноз налицо... Воспоминания неприятные.Расставались плохо только с одной, она тоже за спиной искала бушек постоянно и очень злилась когда приходила претендент к ничего не подозревающей мне, я спокойно рассказывала в ее же присутствии про наши серенькие и беленькие процессы, и претендент больше не появлялась Теперь у меня руководитель - мужчина, характер не сахар, до меня гб менялись по 2 штуки за год, я работаю уже 4 года, очень мирно и дружественно. Только вывод для себя сделала - больше к руководителю-женщине ни-ни... Проверено, мины есть.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 13:31:06
а мне не понятно 1. как можно поставить перед фактом за 1 день? можно просто не подписать приказ 2. как можно «сидеть» пока дирику удобно полгода? написать заявление и зарегистрировть
Беларусь
Белорусская морячка02.11.2010 13:37:27
Бабы руководители в большинстве своем действительно стервы. Редкостные. -------------------------------- Не соглашусь. Это зависит от характера. Доводилось встречать таких руководителей-мужчин, что ни одна «баба» им по сволочизму в подметки не годилась. У меня дейчас два директора - женщины, никаких проблем в работе не возникает, грамотные, лояльные и порядочные дамы.
Беларусь
*-*02.11.2010 13:45:29
Анонимно« 02.11.2010 13:31:06
а мне не понятно 1. как можно поставить перед фактом за 1 день? можно просто не подписать приказ 2. как можно «сидеть» пока дирику удобно полгода? написать заявление и зарегистрировть ------------ Объясняю по п.1.- не подписывай, но ЗП состоит из тарифного оклада, который от тебя никуда не денется, и других надбавок.ю которые сразу исчезнут. и + выговор за низкий контрольнад подчиненными- кассир испортила ПО. по 2. Про контракт что-либо слышали? Ну вот, ждемс...
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 13:52:11
Бабы руководители в большинстве своем действительно стервы. ------------------------------------------------------
Ничто так не характерезует женщину, чем отзыв о другой женщине!:)
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 13:55:06
по п.1 тогда вариант от автора «не отдам базу» по п.2 есть -з/п во время выплачивается? если да,то ждем окончание контракт
Беларусь
Навеяло02.11.2010 13:55:38
Все мы, бабы, - стервы...Песня. Только пользоваться служебным положением и стервенеть могут только руководители. Хотя и руководители из них - в основном мелкие фирмы, нежелание платить налоги и соответственно зарплату легально, - никакие. Только бы уравть да дикое желание подчиненных принизить. Это как в поговорке - из грязи да в князи. Из древних - Нет ничего страшнее освободившегося раба... Вот это и имеем.
Беларусь
2*-*02.11.2010 13:58:33
получается вам сперва подписали продление а потом нашли замену раз полгода прошло (у меня конт.на1год)
Беларусь
00702.11.2010 14:00:02
Про контракт что-либо слышали? Ну вот, ждемс... ------------------- А слабо за нарушения по контракту со стороны нанимателя, Трудовой кодекс еще никто не отменял:) Или все так беленько и пушистенько?
Беларусь
00702.11.2010 14:01:59
кассир испортила ПО ----------------------------- Порча ПКО, это допустимо в нашей работе., я бы боролась.
Беларусь
00702.11.2010 14:09:42
Выдержка из «Республики» Статья от 08/10/2010 г., что актуально., в отношении предвзятого отношения и выговоров. Случается, в подобных ситуациях с работником не просто не продлевают контракт, а увольняют, к примеру, за несоответствие занимаемой должности, систематическое невыполнение профессиональных обязанностей, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины. И если непродление срока действия контракта оспаривать в суде бесполезно, поскольку оно полностью соответствует законодательству о труде, то относительно увольнения по иным причинам по инициативе нанимателя поспорить можно. При этом специалисты рекомендуют проблемы предвзятого отношения руководства решать не тогда, когда вас уже уволили, а по мере их поступления. Такие гонения длятся не день и не два, а в течение определенного времени. И если к вам незаконно применяются дисциплинарные взыскания, эти вопросы необходимо решать с привлечением комиссии по трудовым спорам и суда. ЗЫ Во меня задело:)
Беларусь
Бубух02.11.2010 14:32:49
честно говоря, хотелось бы поработать с женщиной-директором. может, вменяемый человек попадется...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»