Такой вопрос: у нас зам дирика числится по совместительству значит 0,5 ставки. на другой фирме директором по основному месту работу на 1 ставку. Так он мне доказывает, что я не имею права начислять ему 0,5 ставки, говорит надо 1 ставку. А я ему: на 2 местах работы невозможно находиться одновременно. Подскажите кто прав.
он мне доказывает, что я не имею права начислять ему 0,5 ставки, говорит надо 1 ставку __ 12.12.2010 13:15:17 Совместительство - это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст.343 ТК)). В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за искл. случаев, предусм. законодательными актами.
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, устан. ст.111–114 настоящего Кодекса. http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»