ЧУП, учредитель-директор-работник в одном лице. Могу ли я, на основании распоряжения от своего имени, принять свое авто на предприятие с целью использования авто работника в служебных целях? А также самостоятельно определить стоимость этого авто с целью расчета суммы аммортизационных отчислений для определения компенсации за использование авто в сл.целях (ст.106) Акт приемки-передачи услуг по использованию авто в сл.целях, так понимаю ,не нужен. ГСМ не списываю, ремонты за счет предприятия не делаю, получаю только компенсацию, которая на затраты, а с нее плачу подоходный, больне ничего Мыслю правильно или чухня?
1)нет, потому что хозяин не может быть у себя наемным работником *** Ваще непонятная логика. При чем тут наемные работники. Что-то я даже представить не могу, какой закон запрещает использовать свой автомобиль для работы. Чисто юридический вопрос. Определитесь сначала на каком-нибудь юридическом сайте с оформлением этого процесса, потом уже будете здесь определяться по затратам и прочему.
Беларусь
Главбуся17.01.2011 20:45:11
Был же полезный совет- передать авто на ЧУП и и его использование- все затраты ЧУП. Действительно- хозяин -не наемный работник и никакие ТРУДОВЫЕ отношения здесь не пройдут.
Беларусь
Смелый ЧУП17.01.2011 20:59:32
На основании какого документа я сам себе передам авто? Везде написано - договор. С кем договор я заключу?? Сам с собою? Я один!!!
Беларусь
Olga V17.01.2011 21:02:07
Мне нравится мысль о распоряжении, но я совсем не юрист :((
Беларусь
Главбуся17.01.2011 21:25:22
Передать автомобиль на ЧУП- это переоформить его с физлица на юрлицо-ЧУП.
Беларусь
Смелый ЧУП17.01.2011 21:46:51
Передать автомобиль на ЧУП- это переоформить его с физлица на юрлицо-ЧУП.
ГАИ не переоформит авто устно. Надо основание под переоформление - договор купли-продажи, или аренды. Опять сам с собою?
Неужели только у меня так? Или другие берут работника, заключают с ним договр, а работника потом увольняют. Главное что бы 2 дня работал, ну не моразм?
Беларусь
"Анонимно"17.01.2011 21:58:46
чтоб обойти отсутствие «второй стороны» в подписании договоров, если без дачи доверенности на подписание кому-то второму... (хотя юристы пишут везде, что доверенность можно выдать кому угодно - на подписание того, что нужно вам:-)
смотрим на решение проблемы так:
а) учредитель ЧУП - это собственник предприятия, единственный, особенности такой чудесной организационно-правовой формы юр.лица, как ЧУП, - в Гражданском кодексе. В нем, в ГК то есть, написано, что собственник ЧУП может управлять своим ЧУП и без заключения трудового договора. Об этом спорят много лет - что лучше с трудовым договором или без оного.:-)
А директор - это должность РАБОТНИКА в штатном расписании предприятия, это трудовое закон-во, это Трудовой кодекс, т.е. это трудовой договор (контракт). И вот именно в нем (уже писалось это вам тут в топике) можно расписать (в соотв. со ст.106 Трудового кодекса) использование личного имущества РАБОТНИКА (ну, чтобы уйти от пугающей вас проблемы двустороннего договора об исп. а/м, т.к. вы на ЧУП один во всех ипостасях:-) много юридических умных букв «за» и про трудовой договор с собственником-директором тут читайте: http://www.bushmakin.com/trudovoj-dogovor-kontrakt-s-direktorom-chup/ __ PS и зачем вам было создавать этакое «юр.лицо», этакий «одинокий», «недоразвитый» ЧУП, похожий на простого ИП-щника, где «тихо сам с собою», зачем пошлм за «статусом», в юр.личико... но это не моё дело, конечно, это ваши желания и ваши проблемы.:-)
Беларусь
"Анонимно"17.01.2011 22:05:10
вдогонку у предыд. посту: вот в начале же спрашивали вас - почему вы называете себя директор, не ответили же. значит, есть контракт у вас? а есть - так и впишите туда про авто. А то пишем-пишем тут почём зря, пугаемся зачем-то, негодуем.:-)
Беларусь
Смелый ЧУП17.01.2011 22:10:13
в юр.личико... но это не моё дело, конечно, это ваши желания и ваши проблемы.:-)
Спасибо, рискну по вашему совету. А одинок не навсегда, в августе новые виды, новые люди. Просто надо денег поднакопить на оборудование, а отдать 50% из накопленого, сами понимаете.
Спасибо вам, сейчас буду делать документы. Много есть и на вашем сайте. Про + перепутал, это на каком то другом за советы отвечающему надо ставить +. Вам спасибо.
Беларусь
Смелый ЧУП17.01.2011 22:13:45
вот в начале же спрашивали вас - почему вы называете себя директор, не ответили же. значит, есть контракт у вас? а есть - так и впишите туда про авто. А то пишем-пишем тут почём зря, пугаемся зачем-то, негодуем.:-)
Хозяин-барин, сам себя назвал директором, но ведь что бы контракт заключить, надо тоже 2 стороны. А без контракта - не работник, и начинай сначала...
Беларусь
"Анонимно"17.01.2011 22:54:29
чтоб контракт __ так по ссылке ж вроде понятно «как», нет?:-)
а могу ли я просто РАСПОРЯЖЕНИЕМ директора, т.е меня __ есть и такой ответ-мнение (правда, от спеца минтруда, в прессе опубликованное) - «единственный собственник ЧУП может своим приказом/распоряжением решать». Но тут опять же в топике вы пугались, что надо-таки договор... что не факт на моё имхо.:-) так вот тогда на замену «приказа» - вышеизложенный выкрутас через вписание в трудовой договор, как вариант. Вполне годный. Но это если есть тот трудовой договор, если есть куда вписать и должность «директор» есть.:-)
есть и вариант с передачей от собственника (вас) авто вашему же ЧУП-у на время, например, в пользование или в аренду (по акту передачи, буде за балансом учит.), но тогда авто якобы находится уже в распоряжении предприятия, а не в личном.:-) Но опять же сомневаетесь, вам вариант не нравится - опять «второй нужен, чтобы договор подписать», т.к. «сам с собой» нельзя.
а насчет «перерформления в ГАИ» - это если авто передать «насовсем», на баланс ЧУП-а повесить в кач-ве ОС, т.е. в состав имущества/активов самого юр.лица, это сменить хозяина авто с физ.лица на юр.лицо, ЧУП. Вам этот вариант не очень, я думаю, с ГАИ движения, да и опять надо потом думать, как забрать назад. Хотя можете и так, передача в пределах одного собственника, без налогов. __ в математике термин есть «вырожденный случай», вот и тут «вырожденный», когда «один чел», а называется «юр.лицо», да еще это юр.лицо - «ЧУП особенный».:-)
Беларусь
Смелый ЧУП17.01.2011 23:03:22
Анонимно« 17.01.2011 22:54:29 --------------------- Спасибо вам еще раз, Вас уже по подчерку узнаю. Что то вызревает на базе прочитанного и ваших намеков. Надо думать-думать, но хоть понятно в каком направлении. Или рискнуть до августа, а в августе пойдут люди, переоформим все на договоры.
Спасибо, что то разъяснилось.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2011 23:21:10
прочтите еще раз, всё должно уложиться в голове, в ГК еще про ЧУП вчитайтесь. Собственная уверенность нужна, необходимо выработать решение, выбрать вариант, который неоспорим для вас самого, который с уверенностью можете доказать всем, кому придется или не придется. :-) Авто нужно в деят-ти, куда ж без него, да и в чём крамола - ничего у гос-ва не крадете, рядовая хоз.операция... ну, в конце концов, если страшно, пренебрегите пока затратами, чтоб не влияло на налоги, если сумма влияет - при выбранной с-ме налогообложения. И если всё равно тревожно, ещё где-нить побеседуйте, где плюсики и смайлики.:-) К юристам на сайты можно повопрошать. Еще слов начитаетесь.:-) не бойтесь, всё получится, если думать.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2011 23:51:13
А нельзя все это в приказном порядке провести? директор как себя на должность назначает, пишет в приказе-вступаю в должность директора с такого-то, по автомобилю тоже что-то в этом роде- в связи с такой-то необходимостью, использую собственный авто в служебных целях.
Беларусь
"Анонимно"30.06.2011 19:55:17
ап
Беларусь
иволга 30.06.2011 20:42:41
ну а может принять решение учредителя об увеличении уставного фонда и внести а/м в качестве вклада в УФ?
Беларусь
"Анонимно"01.07.2011 9:00:17
А учредитель может с директором заключить договор?
Беларусь
"Анонимно"01.07.2011 9:05:45
Смелый ЧУП-вы не смелый, а глупый. Зачем вам вообще этот ЧУП, если вы работаете ОДИН? Оформили бы ИП... А по сути -ВЫ НЕ МОЖЕТЕ НИЧЕМ ОФИЦИАЛЬНО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ, брать ЗАЙМЫ и т.п. Чтобы как-нибудь работать надо просто принять на работу хоть кого-нибудь зам. директором и всё пойдет. Вы правильно понимаете, что заключить договор сам с собой НИКТО не может. И учредитель с директором , если ЭТО ОДНО ЛИЦО.
Беларусь
Siam01.07.2011 22:54:32
Для заключения договора будь то трудовой или на пользование автомобилем. как говорилось нужны две стороны. Сам с собой не заключается договор - вступает в противоречие с гражд.кодексом. Вам, как руководителю, необходимо выписать доверенность на любое лицо, хоть бы и на супругу, если таковая имеется, или на друга. Доверенность на заключение договора со стороны ЧУП с гражданином (ваши ФИО). Образец ДОВЕРЕННОСТЬ № 3
г. Минск 10.09.2008
Я, ФИО, учредитель Частного унитарного предприятия по оказанию услуг «ХХХ», зарегистрированного Решением Минского горисполкома от декабря года в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в соответствии с п.4 ст. 113, ст. 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь уполномочиваю гражданина ФИО, паспорт МР 448888 выдан 19.06.2000 г. Первомайским РОВД г. Минска, проживающего по адресу: г. Минск, ул, подписать с гражданином ФИО директора/учредителя договор, со стороны Частного унитарного предприятия по оказанию услуг «ХХХ», об использовании личного автомобиля ФИО директора/учредителя в служебных целях.
Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы третьим лицам в порядке передоверия.
Доверенность выдана сроком с 10.09.2008 по 25.10.2008.
Образец подписи _________________ ИОФ удостоверяю
Учредитель Частного унитарного предприятия по оказанию услуг «ХХХ» _________________ ИОФ
Точно также подписывается и трудовой договор.
Беларусь
"Анонимно"02.07.2011 13:52:18
«Анонимно» 01.07.2011 9:05:45 ------- Если Вы не понимаете, для чего человеку нужен ЧУП, и почему ИП не всегда хорошо, нечего других считать глупыми... ------ Смелому ЧУПу Сейчас тоже волнует этот вопрос. Мое мнение: 1. Приказ - я ... использую личное авто в служебных целях. Компенсация - 1000000 руб. 2. Вести учет топлива. Пробег, расход и т.д. Думаю, что без учета топлива, если только компенсация (удерживая подоходный) будут вопросы и у ИМНС - почему на затраты, где видно, что использовали в рабочих целях, и у ФСЗН - хорошая лазейка увеличить ЗП, не увеличивая взносы. Очень интересует мнение юристов - можно ли начислять только компенсацию за использование авто в служебных целях, не возмещая топлива, не ведя дополнительного учета.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»