У меня установлен срок заработной платы с 10 по 25 число. И конечно же все спорят. Но скажите, что я нарушаю - 1. Выплата заработной платы производится регулярно в ДНИ, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц (часть первая ст.73 ТК). 2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать: 2.1. срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы; (Декрет № 29) 3. 7.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или настоящим контрактом; Постановление Совмина 1180. Нигде не указано что должен быть конкретный день! Юристы что скажите?
должны были написать как олбанцы-ДЕНЬ )))) ну конечно! именно этого я и хочу! И пусть на уровне НПА докажут, что они имели в виду :) ___ ага, ДНИ, т.к. их два.:-) )))) а почему не пять?! мы не нарушаем периодичность выплаты, как и положено не менее двух раз в месяц (по ТД) и в установленные ТД дни.
Беларусь
"Анонимно"31.03.2011 15:03:18
в установленные ТД дни (с ... по ...) логика-то есть!?
Беларусь
"Анонимно"31.03.2011 15:05:10
по-моему, вам просто хочется поговорить. делайте, как хотите, мнения все уже высказали.
Беларусь
"Анонимно"31.03.2011 15:06:15
по-моему, вам просто хочется поговорить. делайте, как хотите, мнения все уже высказали ____ спасибо
Беларусь
Эд31.03.2011 15:12:48
Вот так проверяющие и руководствуются применительно к указаниям в ТД и Контр. ДНЯМ выплаты ЗП:
Вопрос: Статьей 73 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что выплата заработной платы должна производиться в дни, определенные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц. Можно ли указать в коллективном договоре следующие сроки выплаты: за первую половину месяца - с 10-го по 12-е число, окончательный расчет - с 20-го по 23-е число, или должны быть указаны конкретные дни выплаты заработной платы?
Ответ: Одной из обязанностей нанимателя, определенных ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), является обязанность выдавать заработную плату работникам в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Работникам, работающим по трудовому договору (на неопределенный срок, срочный трудовой договор, трудовой договор с временным работником), в соответствии со ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Работникам, работающим по контракту, в соответствии с п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц. В трудовом договоре (контракте), заключенном нанимателем с работником, должны быть указаны конкретные сроки (дни) выплаты заработной платы работнику, например 1-го и 16-го числа месяца. Не допускается установление в трудовом договоре (контракте) диапазона сроков выплаты заработной платы или отсылок на коллективный договор. Ответственность за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях: на юридическое лицо (нанимателя) налагается штраф в размере до 100 базовых величин; на уполномоченное должностное лицо нанимателя - от 4 до 20 базовых величин.
Е.В.КОМИССАРОВА, начальник управления правового обеспечения и надзора департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27.05.2010
Беларусь
"Анонимно"31.03.2011 15:36:33
Вот так проверяющие и руководствуютcя __ это было процитировано в первом же сообщении этого топика, но белке хочется, чтобы было так, как хочется.:-)
Беларусь
Белка для Надежды04.04.2011 11:49:10
Если Вам хочется спровоцировать новую тему - делайте свой топик, я спрашиваю о сроках выплаты заработной платы, а не об уплате отчислений от нее. А что касается ответа начальника управления правового обеспечения и надзора. Это конечно документ, стоит подумать. А где его можно увидеть? Это из консультанта?
Беларусь
Белка04.04.2011 11:49:38
Извините за растянутость во времени - идет проверка.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»