У меня такая ситуация. У директора маашина оборудована топливной системой на газе. Сейчас он решил использовать ее в служебных целях. Говорит, заключим договор аренды личного авто без возмещения стоимость топлива (т.к. не возможно определить сколько в балане этого газа), но с вознаграждением ему ежемесячным. Подскажите, разве так можно? Чем это «вознаграждение» облагается?
Стоит ещё задуматься о возможности использования автомобиля ввезённого физическим лицом в период с 01.01.2010 по 30.06.2011 для осуществления предпринимательской деятельности. ______________ Вас совсем не поняла. Мы же не товар на ней возим, а ДИРЕКТОРА.
Беларусь
"Анонимно"01.07.2011 14:02:38
Сергей, не вносите отсебятиной сумятицу в неокрепшие мозги . как же с вами трудно.:-)
:-) еще раз: путевой лист может НЕ оформляться: - на служебные ЛЕГКОВЫЕ автомобили, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ для обслуживания РУКОВОДИТЕЛЯ организации (его заместителей), инд. предпринимателя;» - на автомобили работников (автомобиль остается ЛИЧНЫМ имуществом и НЕ передается предприятию, как это происходит в случае двух других видов договоров - договора аренды или договора безв. пользования, ссуды), ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ИМИ ДЛЯ НУЖД НАНИМАТЕЛЯ в соотв. с закон-вом О ТРУДЕ (статья 106 Трудового кодекса РБ), ЕСЛИ нанимателем по данным автомобилям НЕ производятся расходы (т.е. НЕ списываются на затраты) на их обслуживание и топливно-смазочные материалы. __ если у вас так, то НЕ НАДО путевых.:-) выплачивайте денежную компенсацию - (компенсация, это ЕСЛИ у вас именно этот договор - договор на использование ЛИЧНОГО а/м работника в служебных целях - статья 106 ТК). размер этой компенсации - по договоренности сторон, т.е. определяется договором между работником и предприятием (наниматель - предприятие), а т.к. определяется договором, то можно предусмотреть алгоритм расчета (исзодя из той же амортизации за месяц плюс те же ГСМ) или просто назначить твердую сумму (разумную:-), чтобы покрывала расходы работника, затраченные на эти самые НЕ его личные нужды, а затраченное на служебные поездки при исполнении своих должностных обязанностей, в интересах производственной деят-ти предприятия.
Беларусь
"Анонимно"01.07.2011 14:22:32
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Статья 106. Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику РАБОТНИКИ, использующие СВОИ транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления ДЛЯ нужд нанимателя, имеют ПРАВО на получение за их износ (амортизацию) (PS это НЕ бухг. термин в Трудовом кодексе, это просто в смысле «изнашивается при таких поездках и можно, если так договорятся, за это применение личного авто работнику что-то деньгами компенсировать») компенсации, РАЗМЕР и порядок выплаты которой определяются ПО ДОГОВОРЕННОСТИ с нанимателем.
а чтобы отделить сколько км на этом своем авто человек проехал по работе, а сколько км к теще на блины, то использовали путевой, где эти км - рабочие поездки. НО дано послабление, когда МОЖНО НЕ вести путевые, в отдельных случаях, слово «можно» означает - «можете вести или не вести».:-) если можно не вести путевые, но решите вести, то заполняйте км на произв. нужды и соотв-но нормам получите расход ГСМ, который спишете на затраты, потому что ВЕДЕТЕ учет. Если не списываете на затраты, то не надо подтверждать расход на ГСМ, не надо путевых на служебную легковуху. уж и не знаю, какими словами еще пояснять.:-))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»