| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.01.2012 14:02:29
|
|
|
Работает молодой специалист по распределению, если мы его уволим через полгода после распределения по соглашению сторон, то какие последствия могут быть для юрлица?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2012 13:50:38
|
|
|
будете бодаться с юристами ВУЗа до посинения...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2012 13:55:52
|
|
|
будете сообщать в ВУЗ
_______________
мы не будем сообщать в ВУЗ
или сами выплачивайте стоимость его обучения...
__________________
Почему сами? Если по законодательству:
2. Возмещение затраченных средств производится ВЫПУСКНИКАМИ, которым место работы предоставлено путем распределения, направленными на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и не отработавшими установленный срок обязательной работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2012 16:27:50
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2012 13:55:52
будете сообщать в ВУЗ
_______________
мы не будем сообщать в ВУЗ
===
ну не сообщайте, ваше дело, еще одно нарушение..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2012 16:30:11
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2012 16:27:50, я же не спрашиваю нарушение это или нет. Я прекрасно знаю, что это нарушения!
Меня интересует конкретная ответственность, предусмотренная за эти нарушения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2012 16:41:16
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2012 16:30:11
«Анонимно» 30.01.2012 16:27:50, я же не спрашиваю нарушение это или нет. Я прекрасно знаю, что это нарушения!
Меня интересует конкретная ответственность, предусмотренная за эти нарушения.
===
вам же написали - будете судится в ВУЗом и выпускником, если он добровольно не возместит сам стоимость обучения, + санкции за неправильное увольнение = восстановление его на работе у вас + штраф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2012 16:57:17
|
|
|
mojazarplata.by/main/rabota-i-prava/uvolnenie/mogut-li-uvolit-molodogo-specialista
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2012 16:58:08
|
|
|
Кто несет ответственность за увольнение молодого специалиста?
Я молодой специалист. Организация заключила со мной трудовой договор. Я работала на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, 1 год и 1 месяц. Потом вышел основной работник, и меня уволили в связи с истечением срока трудового договора. Должна ли я отработать оставшийся срок распределения? Кто несет ответственность?
Если Вы работали по распределению по направлению, то в соответствии с Положением о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702. организация обязана обеспечить Вас работой на протяжении всего срока отработки. В случае, если Вас как распределенного специалиста уволили до истечения срока отработки, организация обязана возместить в бюджет деньги, затраченные на Ваше обучение. Для этого Вам необходимо направить в учреждение образования обращение с описанием сложившейся ситуации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2012 17:15:42
|
|
|
Все эти выпускники шелковые когда им что то надо. Поверили - уволили одного, его схватили, так он на суде сообщил, что мы ему создали невыносимые условия работы и вынудили уволиться. Заплатили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2012 10:07:11
|
|
|
У вас удержат стоимость обучения по суду, а ещё дадут административный штраф за несообщение. Пусть лучше поработает-переведите его на 6 часов(по его заявлению) и каждый месяц пусть пишет на отпуск за свой счет 20 дней. И отпуск ему не полагается и начисления вас не разорят и два года промелькнут..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»