| |
|
|
| |
|
|
 ЕАЛ
03.02.2012 16:00:16
|
|
|
Персонал работает по графику сменности 4-х вахтенному по 12 часов, составленному в соотвествии с законодательством. В этот же график внесены плановые отпуска, согласно ТК. Вовремя нахождения человека в отпуске, он уходит на больничный. Вопрос как мы должны ему его оплатить?согласно какого графика? Нужна нормативска , ну и советы тож не помешают ;-)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЕАЛ
04.02.2012 11:49:11
|
|
|
27. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ
04.02.2012 11:50:34
|
|
|
А согласно графика у него отпуск, так что ему совсем не платить. Пункт из 1290
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2012 12:02:58
|
|
|
А вас уже проверяли?
-------
да, проверяли, но проверка проверке рознь, как известно...
Не злитесь, не интересно - не буду говорить здесь,
я вам честно) сказала, как поступила бы, а вы на меня ругаетесь.
У вас же принята какая-то расчетная норма рабочего времени, например, на год, вот по ней и считайте, какая разница сколько часов производство работает.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
04.02.2012 12:06:16
|
|
|
ИМХО. Пятидневку принять за основу на время отпуска - в данном случае выход.
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
04.02.2012 12:43:41
|
|
|
35. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (согласно пунктам 31 - 34 настоящего Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Пособия назначаются за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
Если по графику нет рабочих дней, какое пособие, не бейте, это только мое мнение
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ
04.02.2012 13:10:08
|
|
|
Пособия назначаются за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
___________
Согласен, давайте я спрошу по другому. А вот лично вам заплатят больничный, если вы заболеете находясь в отпуске? Исстестественно, если вы его оформите (отпуск и больничный)
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
04.02.2012 13:31:54
|
|
|
Лицам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, пособия назначаются за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по которому они работали бы, если бы не находились в отпуске.
Мне вообще больничный не платят
Но при пятидневной рабочей неделе все просто, а так надо составить отдельный график, по которому бы работник работал, если бы не находился в отпуске
есть еще -- 38. Лицам, работающим с суммированным учетом рабочего времени, пособия назначаются и за предоставляемые в установленном законодательством порядке оплачиваемые дни отдыха.
Друг другу противоречит, по этому пункту все дни болезни надо оплачивать
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ-Таня Л
04.02.2012 14:06:06
|
|
|
Ну для себя я вообщем то выводы сдела :-)
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
04.02.2012 14:08:47
|
|
|
Поделитесь,мне тоже интересно
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ
04.02.2012 14:20:23
|
|
|
Лицам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, пособия назначаются за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по которому они работали бы, если бы не находились в отпуске.
___________________
Т.е. по графику той вахты по которой он идет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2012 16:44:41
|
|
|
ЕАЛ, если «не про то», то не сердитесь.:-)
http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/pospvn/ Пособия по врем. нетрудоспособности. Л. Копыльская
...Работникам, у которых учет рабочего времени ведется в часах, пособие по врем. нетрудосп-ти в размере 80% среднечасового заработка назначается за пропущенные по графику работы работника часы, приходящиеся на первые 6 кал. дней нетрудосп-ти, и в размере 100% среднечасового заработка за последующие рабочие часы нетрудоспособности. При этом следует иметь в виду, что при исчислении пособия отсчет пропущенных рабочих часов начинается в 0 (ноль) часов первого дня врем. нетрудосп-ти согласно листку нетрудосп-ти и заканчивается в 24 часа последнего дня врем. нетрудосп-ти.
Пример 8. Работник работает по такому графику: 24 часа — смена, 72 часа — отдых. Он представил листок нетрудосп-ти в связи с травмой в быту, выданный на период с 5 по 21 февраля. На период временной нетрудосп-ти приходится 120 рабочих часа. На первые 6 кал. дней нетрудосп-ти по графику приходится 40 рабочих часов. Пособие по врем. нетрудосп-ти за первые 40 рабочих часов назначается в размере 80% среднечасового заработка, а за последующие 80 рабочих часов — 100% среднечасового заработка.
ну, и: http://www.ssf.gov.by/priside/about/reception/
Беларусь
|
|
|
|
Ээээ
04.02.2012 17:18:44
|
|
|
ЕАЛ, «мысленно» составьте график на этого работника, как если бы он работал, и за эти часы оплачивайте б/л. График, в котором отпуск, я не трогаю, а рисую карандашом снизу под «О» эти виртуальные смены.
Беларусь
|
|
|
|
Для ЭЭЭЭЭЭЭЭ
05.02.2012 19:45:58
|
|
|
у вас работает сколько человек? И как именно вы проверющему свой мысленный график предъявите? А средний за два предыдущих месяца расчитаете ? то же по мысленному графику? А ни чего , что график длолжен быть согласован, утвержден и доведен до работника, а вы ему мысленно че то рисуете... Забавно.
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ
05.02.2012 19:53:50
|
|
|
«Анонимно» 04.02.2012 16:44:41
___________________
Сенкс, с ними уже общались :-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»