| |
|
|
| |
|
|
 Юристы! Большой SOS!
09.02.2012 9:47:58
|
|
|
Директор (он же учредитель) сделал новый контракт. Отпуск цитирую:
1.основной трудовой продолжительностью 24 к.дня,
2.дополнит. за ненормированный раб. день 7 к.дней,
3.дополнит. поощрительный 1 к.день.
Вопрос.Какой может быть ненормированный раб.день, если в табеле всегда 8 часов.
Что- то здесь не так.И еше в контрактах с работниками указывает поощрительный день, но его никому не дает. Помогите, пожалуйста!!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юра
09.02.2012 10:42:38
|
|
|
«Анонимно» 09.02.2012 10:17:53
А у нас тоже обязаны давать 1 день за контракт, но не дают, объясняя это тем, что якобы никто этот день гулять не хочет. Все естественно молчат, но мне кажется, что даже если никто и не хочет этот день гулять, то его обязаны компенсировать. Или я не прав?
__
когда будут штрафовать фирму на 100 базовых абсолютно не будет тиметь значения, хотели они там гулять или нет :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор_ММ
09.02.2012 10:42:52
|
|
|
И еще нюансик (чтобы уже до конца разобраться).В контрактах указано 1 к.д. дополнит. поощрит. Это означает, что хочу дам-хочу не дам? Формулировка смущает ( не написано же, что 1 к.день за контракт)!
------------------------------------
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 10:42:52
|
|
|
Статья 160. Дополнительные поощрительные отпуска
Дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться за счет собственных средств нанимателя коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально - трудовым договором.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
09.02.2012 10:44:41
|
|
|
ММ 09.02.2012 10:18:50
автор, правильно, и предоставить ему надо 32 дня, остальным работникам - 25 дней. не предоставление 1 дня отпуска за контракт - нарушение условий контракта со всеми вытекающими...
Это подсказка для тех, кто захочет досрочно расторгнуть контракт:-)))
__
ММ, ну и подсказки у вас, как может быть нарушением контракта то, чего нет контракте? :)
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 10:46:18
|
|
|
Автор, все что зафиксировано в контракте (трудовом договоре) должно выполняться обеими сторонами.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
09.02.2012 10:47:05
|
|
|
Автор_ММ 09.02.2012 10:42:52
И еще нюансик (чтобы уже до конца разобраться).В контрактах указано 1 к.д. дополнит. поощрит. Это означает, что хочу дам-хочу не дам? Формулировка смущает ( не написано же, что 1 к.день за контракт)!
------------------------------------
если предумсотрели в договоре, то должны дать.
«Хочу не хочу» - Это когда договор составляете.
Если отпуск по Декрету 29, то лучше писать со ссылкой на него и полностью указывать его название - «дополнительный поощрительный отпуск с сохранением заработной платы»
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 10:50:16
|
|
|
ММ, ну и подсказки у вас, как может быть нарушением контракта то, чего нет контракте? :)
++++++++++++++++++++++
Чего нет в контракте? + 1 дня отпуска к гарантированному в 24 дня по ТК? А как его обозвали и по какому пункту НПА (по указу, 29 , доп отпуск или поощерительный по соответствующим статьям ТК) его оговорили в контракте значение не имеет.
Если этот 1 день оговорен в контракте, а наниматель не предоставляет его - это что не нарушение условий договора?
Беларусь
|
|
|
|
Автор_Юре
09.02.2012 10:58:55
|
|
|
Хорошо.1 доп. поощрительный с сохранением з/пл. Это считается за контракт или как? И за контракт еще можно приплюсовать до 5 к.дней?Знаю, что юридически можно доколупаться до каждой запятой. Поэтому спрашиваю...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2012 11:01:37
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 11:02:45
|
|
|
Автор, вы кто юрист, который должен дать «добро» на составленный директором контракт, председательместного профкома - контролируете пункты контракта в интересах наемных работников или ГБ.
Или вы сами для себя решаете подписываться под таким контрактом или нет?
Все что касается дополнительных и поощерительных отпусков изучайте в ТК, что касается гарантий по кантрактам (фид трудового договора) Указ №29.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
09.02.2012 11:02:50
|
|
|
ММ 09.02.2012 10:50:16
ММ, ну и подсказки у вас, как может быть нарушением контракта то, чего нет контракте? :)
++++++++++++++++++++++
Чего нет в контракте? + 1 дня отпуска к гарантированному в 24 дня по ТК? А как его обозвали и по какому пункту НПА (по указу, 29 , доп отпуск или поощерительный по соответствующим статьям ТК) его оговорили в контракте значение не имеет.
Если этот 1 день оговорен в контракте, а наниматель не предоставляет его - это что не нарушение условий договора?
__
ну я видимо вас неверно понял, я думал, что его не предумсотрели в контракте.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
09.02.2012 11:04:35
|
|
|
Автор_Юре 09.02.2012 10:58:55
Хорошо.1 доп. поощрительный с сохранением з/пл. Это считается за контракт или как? И за контракт еще можно приплюсовать до 5 к.дней?Знаю, что юридически можно доколупаться до каждой запятой. Поэтому спрашиваю...
__
откуда я знаю, это вы (наниматель) и должны определить в контракте, за этот отпуск, так как разные поощрения бывают, может за контракт, а может за красивые глаза, определите и доколпаться будет не к чему.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2012 11:54:31
|
|
|
Пообщалась с директором. Ничего слышать не хочет насчет 1 дня работникам (в контракте 1 к.день поощрительный отпуск).Была проверка по труду пару лет назад (не при мне).Никаких замечаний. Сказал- хочу дам ,хочу не дам. Обычно не дает...
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 12:00:31
|
|
|
Автор, еще раз повторюсь: вы какую цель преследуете?
Беларусь
|
|
|
|
Автор_ММ
09.02.2012 12:07:25
|
|
|
Автор, еще раз повторюсь: вы какую цель преследуете?
---------------------------------
Хочу для себя выяснить. И хочу, чтобы людям давал +1 день, прописанный в контракте.А в своем (после моих объяснений с Вашей помощью) 7 дней за ненорм. все таки убрал.Просто в банк для кредита нужно предоставить его контракт.Поэтому и стала читать и разбираться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»