| |
|
|
| |
|
|
 Артур
07.05.2012 8:30:05
|
|
|
Доброе утро. Помогите... Хочу уволиться - но у меня контракт до следующего года. Платят копейки, просят остаться и не увольняют. Ходил к адвокату. Он сказал, что Вы ничего не сделаете((( Но я же не в рабстве... Посоветуйте, что мне делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 9:24:00
|
|
|
у вас тут не соскучишься))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 9:24:24
|
|
|
Главбуся 07.05.2012 9:21:00
Славный совет анонимно. Так наниматель и подпишет сию ахинею : )
===
какую охинею?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 9:25:03
|
|
|
...рисуя от руки печать и подпись директора/кадровика, после чего рискуете сроком за подделку документов
===
а кто судится-то будет?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.05.2012 9:26:31
|
|
|
На запись о переводе на неполный день(1/4 ставки) действительно не нужна печать.Мало того такую запись вообще незачем делать. Только с такой записью невозможно никуда устроиться. надо уволиться сначала. Умные вы наши..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 9:26:40
|
|
|
не нравится вариант - работайте за копейки
Беларусь
|
|
|
|
Лина
07.05.2012 9:27:06
|
|
|
«Анонимно» 07.05.2012 9:13:46
_______________
неплохой выход из ситуации. Респект и уважуха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 9:28:40
|
|
|
БТР 07.05.2012 9:26:31
На запись о переводе на неполный день(1/4 ставки) действительно не нужна печать.Мало того такую запись вообще незачем делать. Только с такой записью невозможно никуда устроиться. надо уволиться сначала. Умные вы наши..
===
не правда, полно народу, что именно так и устраиваются на работу, уходя от дыбильных наниметелей ,какое дело нанимателю, что вы где-то еще на 1/4 ставки работаете по совмещению в поле 18-00 и по выходным?
Беларусь
|
|
|
|
Лина
07.05.2012 9:30:25
|
|
|
БТР 07.05.2012 9:26:31
На запись о переводе на неполный день(1/4 ставки) действительно не нужна печать.Мало того такую запись вообще незачем делать. Только с такой записью невозможно никуда устроиться. надо уволиться сначала. Умные вы наши..
_____________
почему невозможно???? Я после работы буду ходить. «И это только на месяц..покуда замену найдут... или на время передачи дел... и тому подобное...» И все правдиво.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 9:43:14
|
|
|
Ну ладно. Если так приперло, расскажу выход.
Контора типа серьезная? Есть кадровик, у которого трудовые книжки хранятся?
Пишите завяление на имя дира с просьбой выдать трудовую книжку для предъявления в посольство (ну вот открываете Вы визу и нужно туда трудовую показать). Получаете свою трудовую. Ну и все. Дальше пишете заявление об утере - украли у вас документы в метро. Все. Кадровик хай мается восстановить, печать у вас под руками есть? Шлепайте себе свое увольнение сколько хотите... А в восстановленную трудовую кадровик с диром пусть любую статью пишут...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 9:44:08
|
|
|
«Анонимно» 07.05.2012 9:43:14
Ну ладно. Если так приперло, расскажу выход.
===
уже рассказали... мерси...
Беларусь
|
|
|
|
ММ
07.05.2012 9:45:07
|
|
|
Аха, у сурьезной организации трудовые под замком у кадровика, а печать предприятия по столам валяется:-))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 9:56:48
|
|
|
прочитайте внимательно условия контракта, может быть наниматель сам прописал причины по которым он вас может уволить - неявки на работу, нарушение трудовой дисциплины .....может пусть увольняет по статье, если следующий наниматель нормально к этому отнесется (вы же сможете объяснить ему реальное происхождение этой записи в трудовой, а лучше предупредите заранее). И теперешнего нанимателя предупредите - если не уволит мирно, просто перестанешь на работу ходить, по-моему ничего не теряешь - только найдешь парочку лишних часиков что-то еще себе подъискать(из предложений о новой работе)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 10:02:24
|
|
|
печать у вас под руками есть?
___________________________
А ГБ.Печать на этой конторе в руках (за 1,5 лет) не держала.У дира под семью замками. И вааще все очЭнь сУръезна.
Беларусь
|
|
|
|
чивононок
07.05.2012 10:05:58
|
|
|
Автор а может вам выписаться с той местности где работа, и на время прописаться в другую, например к бабуле в деревню?
Беларусь
|
|
|
|
ММ
07.05.2012 10:08:31
|
|
|
«Анонимно» 07.05.2012 9:56:48
прочитайте внимательно условия контракта, может быть наниматель сам прописал причины по которым он вас может уволить - неявки на работу, нарушение трудовой дисциплины .....может пусть увольняет по статье, если следующий наниматель нормально к этому отнесется (вы же сможете объяснить ему реальное происхождение этой записи в трудовой, а лучше предупредите заранее). И теперешнего нанимателя предупредите - если не уволит мирно, просто перестанешь на работу ходить, по-моему ничего не теряешь - только найдешь парочку лишних часиков что-то еще себе подъискать(из предложений о новой работе)
++++++++++++++++++++++++++
Я бы на месте второго нанимателя задумалась, раз вот так работник «уходит» с конторы, то если что не так на твоей, то такой же финтель и у тебя выкрутит. Разве нет.
У меня на прошлой работе было такое: парнишы молодые никак не могли принести трудовые от прошлого нанимателя, как только его не называли. Только прошло время и теперь мой уже бышвий наниматель с ними судится.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 10:08:54
|
|
|
Автор а может вам выписаться с той местности где работа, и на время прописаться в другую, например к бабуле в деревню?
_______________________________
Ну-ну.Такой гемор советуете.
Беларусь
|
|
|
|
Артур
07.05.2012 10:10:21
|
|
|
чивононок, это слишком долгий процесс...
Беларусь
|
|
|
|
чивононок
07.05.2012 10:17:03
|
|
|
Ну не знаю, когда я выписывалась с квартиры родителей то как то быстро все было. С одного места выписалась, в другое прописалась. буквально недели 1,5.
Беларусь
|
|
|
|
Dream
07.05.2012 10:28:46
|
|
|
Артур, не знаю сколько Вам лет...однако не стоит уходить по статье, терять трудовую и т.п.
Вам надо добиться увольнения «по соглашению сторон».
На работу ходите (чтоб прогула не было), но делайте всё медленно «спустя рукава», так, чтоб работодатель сам решил - зачем ему такой работник.
Как-то необычно читать, что не отпускают. Какой смысл нанимателю Вас держать, если Вы не хотите работать?
Докажите ему, что от Вас никакой пользы и проще взять на Ваше место человека, который будет заинтересован в работе....
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.05.2012 10:31:49
|
|
|
Если вы не увольняетесь (в вашем случае сделана запись в труд принят на условиях заключенного контракта), просто переведены на 0,25 ставки по основному месту работы , то непонятно зачем вам дали на руки трудовую.И каким образом вам то ли продлить контракт, то ли уволиться...? В солидную контору (например где я ГБ или кадровик была бы) вы с такой туфтой в трудовой никогда не устроились бы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-81
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»