| |
|
|
| |
|
|
 Суд над дириком
22.05.2012 22:36:04
|
|
|
Добрый вечер, попался как говорится...принял на подработку студента, закрутился в несколько дней, он работал 3 дня, когда я ему сказал, почему он еще не подписал у второго бухгалтера договор подряда, тот свои причины излагает, и говорит, что работал нелегально...и грозился мне судом и т.д., я ему достал из кошелька денег и дал, что все было мирно...теперь говорят, что надо идти в суд.(25 мая уже, за 3 дня б..я предупреждают) ппц...и как мне теперь защищать, у юриста очень много вар-ов, он сам не знает какой, поэтому пришел к вам, У кого встречалось..спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 8:57:14
|
|
|
Может вам занять позицию что 2-3 дня было как испытательный срок (неоплачиваемый)договаривались устно, сделать приказ под это дело, потом когда дали подписывать договор, студент отказался, стал требовать чтоб в договор включили дни испытательного срока и оплатили. Подписывать отказался, есть свидетели бухгалтер,тот кто договор составлял и еще кто -нибудь. Затем студент начал требовать деньги, сказал что пойдет в суд, вымагал.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.05.2012 9:03:52
|
|
|
а можно ли, чтобы он испытательный срок проходил на устных условиях??? а так конечно, предложение очень хорошее. Спасибо вам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:07:32
|
|
|
СМ «Анонимно» 23.05.2012 8:06:37
--------------------------------
По п.1 Свидетель у Вас есть. Если даже уволился они его вызовут(он видел, что Вы давали ему деньги и слышал за что)
П п.2. рекомендую его придерживаться добавив, что Вы его в итоге выгнали заплатив из собственных средств
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:10:26
|
|
|
Может вам занять позицию что 2-3 дня было как испытательный срок (неоплачиваемый)договаривались устно
-----------------------------------------------------
Интересное мнение, но по ТК не пройдет. Исп. срок оговаривается в контракте(договоре)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:11:55
|
|
|
а можно ли, чтобы он испытательный срок проходил на устных условиях???
------------
а вы приказом оформите принять такого то на работу с испытательным сроком три дня.
---------
или если хотите на работу не приняли потому что украл что нибудь из того что фасовал. Акт составить и т.д и по этой причине не приняли на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:13:12
|
|
|
Может вам занять позицию что 2-3 дня было как испытательный срок (неоплачиваемый)договаривались устно
-----------------------------------------------------
Интересное мнение, но по ТК не пройдет. Исп. срок оговаривается в контракте(договоре)
----------
Я и говорю оформить приказом, прописать в договоре с чем студент и не согласился !
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.05.2012 9:15:16
|
|
|
в данном случае, я имел ввиду, что этого его свидетель, кот. видел и знает, что она работал именно несколько дней нелегально получается..мои свидетели, все работают. я боюсь, если я признаю, что они работали эти два дня, то буду сразу виноват! хотя я вроде и заплатил им для разрешения ситуации..Ни разу не судился..и на абсурде попался...(( ппц,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:16:00
|
|
|
Здравствуйте. Я понимаю так, никто ничего не подписывал.
Пришел паренек, захотел устроится на работу. Директор ему вежливо предложил, что так как он студент, пусть пройдет испытательный срок, который будет указан в контракте. Паренек думал, думал, ходил, ходил, приглядывался к фирме. Ничего не надумал, работать не захотел, а решил методом шантажа и запугивания, выудить деньги.
А еще в нашей стране есть понятие, презумпция невиновности, то есть пока не доказано, что вы виновны, никто вас не может наказать. Пусть паренек парится как ему доказать, что он у вас работал! Ничего нигде не подписано, так любой может придти и сказать, я работал у вас нелегально дайте мне денег!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:17:49
|
|
|
Прощу прощения, а кто его свидетель? Один из ваших сотрудников? Или кто-то «левый»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:18:58
|
|
|
в данном случае, я имел ввиду, что этого его свидетель, кот. видел и знает, что она работал именно несколько дней нелегально получается..
----------
Пишите в договоре и контракте что это был испытательный срок, если спросят почему испытательный, потому что работа требует материальной ответственности (фасовщик же ручек и т.д), и пропишите опять же про материальную ответственность в договоре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:22:49
|
|
|
Договор Вы по любому должны предоставить в суд
Беларусь
|
|
|
|
Еще идея.
23.05.2012 9:25:52
|
|
|
В то время когда он к вам ходил он должен был быть на учебе? если да, то тем более какой же он работник, если он должен был быть на учебе. Вы приглядывались к нему, он к вам, это был испытательный срок ! Он очник или заочник? в какую смену учился в какую к вам ходил?
Беларусь
|
|
|
|
Ребатя и девчата
23.05.2012 9:26:16
|
|
|
Спасибо вам большое, пройдет суд в пятницу, обязательно напишу, чтобы и другим было в помощь,да и знания дело будет. Еще раз всем спасибо. Защиту написал, надо выбрать какую только актуальной сделать, пойду еще с бухом пообщаюсь. Еще раз всем спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
АД
23.05.2012 9:29:13
|
|
|
И не забудьте этому молодом козелку дать характеристику (после суда) в учебное заведение.Вы потом отпишитесь, а мы тут ему характеристику состряпаем такую, что во век не отмоется.
Во, гаденыш.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:39:23
|
|
|
Слушайте, вот растёт сволочь. Напишите потом его Ф.И.О., чтобы случайно на работу к себе не взять.
Беларусь
|
|
|
|
Директору
23.05.2012 9:44:12
|
|
|
А я вот еще думаю а что если вам сказать что он ходил к вам 2-3 дня, вы ему настоятельно говорили принести паспорт чтоб оформить, а он не принес, и вы его отправили. И после этого он начал заниматься вымогательством и шантажом. Читаю ТК: Hаботник должен быть оформлен не позднее 3 дней, и при предъявлении в том числе и паспорта. Три дня не прошло, паспорта не было вы его и отправили ? как вам такая идея?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:54:34
|
|
|
Читаю ТК: Hаботник должен быть оформлен не позднее 3 дней, и при предъявлении в том числе и паспорта.
_____________
вот на этом надо строить защиту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 9:58:36
|
|
|
самое верно : ММ 23.05.2012 8:13:10
Ничего признавать в какой-либо степени нельзя. Признал что-то и понеслось...
Надо стоять на том, что да, приходил несколько дней подряд вели беседы по поводу трудоустройства или прохождения практики все было на стадии переговоров и собеседований. НИКАКИХ денег не платил и не давал студенту, никаких и ничьих поручений по выполнению работы он не выполнял.
Не говорите про испытательные сроки , и Читаю ТК: Hаботник должен быть оформлен не позднее 3 дней, и при предъявлении в том числе и паспорта.
_____________
вот на этом надо строить защиту. -- Доказывает факт рабы у вас.
Не работал , приходил ознакамливаться с возможным местм работы . ни калие внутренние локальные док. не подписывал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 10:01:09
|
|
|
А я думаю, если вы признаете факт того, что он ходил 2-3 дня, неважно, испытательный срок это был или еще что, суд скажет, а почему вы, прежде чем взять его на работу, не оформили документы надлежащим образом! И здесь, однозначно, он выиграет суд! Поэтому, тут, конечно, не помешает консультация грамотного адвоката или юриста, как вести себя в подобном случае! У меня вела судья Верховного Суда трудовое право, рассказывала на практике рассмотрение дел в суде, всегда приоритет за работником!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2012 10:02:35
|
|
|
Не работал , приходил ознакамливаться с возможным местм работы . ни калие внутренние локальные док. не подписывал.
===
Вот это, думаю, самое оптимальное!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-81
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»