Ничего вы неудержите, а удержите - можете спокойно потом проиграть суд (если работник обратится). Повышение квалификации - это повышение квалификации, на которую ОТПРАВЛЯЕТ НАНИМАТЕЛЬ с согласия работника. И ни один суд на вашу сторону в этом вопросе не станет. А работник возмещает сам эту сумм по НЕЗНАНИЮ и своей не грамотности...
Беларусь
Алв13.06.2012 11:50:02
В договоре с сотрудником написано что он должен отработать на фирме после окончания учебы 2 года. В случае увольнения должен возвратить уплаченную сумму за обучение. Значит нужно вносить в кассу и сторнировать затраты?
Беларусь
"Анонимно"13.06.2012 11:53:56
Обучение и повышение квалификации - это разные вещи. За повышение квалификации ничего вы удержать не можете. И опять же - читайте ТК. Там исчерпывающий перечень удержаний. Что бы вы там в договорах не писали.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»