| |
|
|
| |
|
|
Стресс
25.07.2012 10:02:51
|
 |
 |
Люди милые, помогите. Вопрос 1. Тарифные коэффициенты стоят в штатном расписании «не очень корректные», скажем так. Менять чужие «разработки» не хочется... да и директор говорит, что грамотный специалист их установил. Рабочему разве может быть установлен Т коэф. 2,48? Мое мнение по коэффициентам несколько иное. Есть ли моя ответственность за ЭТО? Вопрос 2. Если считать з/пл по Т коэф., то получается немножко не так, как работникам хочет платить директор. Можем ли мы с 01.09.2012г. перейти на оплату труда без штатного расписания или это нужно делать с начала года? Если можно не с начала года, то как правильно перейти? Низкий поклон всем кто поможет
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Fil
25.07.2012 12:15:54
|
 |
 |
Да, кстати, «Юрзнак» этим занимается: http://www.jurznak.com/
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.07.2012 12:23:12
|
 |
 |
спасибо. Вы очень добрые..........
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.07.2012 12:36:04
|
 |
 |
«Анонимно» 25.07.2012 12:23:12 спасибо. Вы очень добрые.......... ----------Халява закончилась. Не хотите- изучайте сами, но чуствуется, что этот процесс для вас будет долгим. И , напоследок, бесплатный совет: Не говорите плохо про предшественника. Может так статься, что он был прав.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.07.2012 13:17:35
|
 |
 |
я плохо не говорю..... просто мое мнение с предшественником не совпало... и где вы плохое видите? Попросила совета, но у Вас как всегда.... только бы напасть на человека
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.07.2012 13:21:10
|
 |
 |
Автор, вы изначально утверждали, что коэффициенты установлены неправильно, и уже ставили вопрос о «замене» ШР и все вопрошаете о вашей ответственности, при этом вы даже не утрудили себя прочтением документов, на которые вам дали ссылки в этом топике. Когда прочтете нормативные документы и комментарии к ним, тогда и задавайте конкретный непонятный для вас вопрос.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-25
|
|
| |
|
|