Доброго дня всем!!! У меня возник вопрос: 31.08.2012г. у работника истекает срок трудового договора. Следовательно 30.07.2012 я должна его уведомить о продлении лобо не продлении договора. Но, работник с 16.07 по 08.08 находится в трудовом отпуске. Как я должна его уведомить? Отправить уведомление по почте? Или вызвать его из отпуска?
контракт - разновидность друдового договора Срочный трудовой договор - разновидность трудового договора.
Так понятней?
Уведомление надо.
Беларусь
Тутэйшы30.07.2012 15:53:23
1.Срочный договор- это так и записано. Трудовой договор. заклячается на определенный срок с .. по.... 2. Контракт- так изаписано Контракт,... с по И по Указу 29 за контракт указывается сколько дополнит дней отпуска и плюс сколько доплата (до 50% тарифного оклада).
Беларусь
Тутэйшы30.07.2012 15:54:29
уведомление надо за 1 месяц, только если контракт.
Беларусь
Тутэйшы30.07.2012 15:57:02
если в договоре написано об увеличение тар оклада и дополнит отпуска- то это контракт
Беларусь
"Анонимно"30.07.2012 16:02:26
если в договоре написано об увеличение тар оклада и дополнит отпуска _________________ Нет, в договоре про это ничего не сказано. Наконец-то до меня дошло, что можно заглянуть в договор!!! УРА! В нем записано, что не позднее, чем за 2 недели до истечения срока действия договора письменно предупредить работника о пролении/прекращении трудовых отношений. Тутэйшы, спасибо огромное за ответы!!!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»