| |
|
|
| |
|
|
 Дмитрий
28.09.2012 9:28:00
|
|
|
написал завяление об увольнении по соглашению сторон с 31.10.2012г. в связи со сменой места жительства. Директор говорит, что подпишет когда найдут на моё место нового человека.. Контракт до февраля, уезжаю работать из Минска в Брест, по статье не хочется((( Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2012 11:48:26
|
|
|
Нанимателей я не защищаю, я по другую сторону баррикад
_____________
Хильда, вы как раз-то на стороне нанимателя в данном вопросе.Переезд в другой район и невозможность ездить на работу в этот район? Так я могу найти способы ежедневной езды на работу из Бреста в Гомель (при желании нагадить).
Беларусь
|
|
|
|
Ю.М.
28.09.2012 11:48:55
|
|
|
а от перемены мест слагаемых что меняется - причина та же -перемена места жительства -а жить можно и на съемной квартире
_____________
ну вопрос ерунда,вот если он предъявит директору договор аренды квартиры, тогда и мусолить тему не надо, обязаны уволить и любой суд на его стороне.
Беларусь
|
|
|
|
Дмитрий
28.09.2012 11:57:28
|
|
|
регистрация в Бресте у меня уже есть, руководство понимает, что после моего увольнения им будет худо (замдиректора прямо так и сказал)и поэтому не хочет ничего подписывать)) канцелярия/отдел кадров отказались регистрировать заявление.. Сходил на почту, отправил заказное письмо с заявлением на имя директора с заказным уведомлением.. Стоит услуги почты 6550 руб, зато канцелярии придется штампик о регистрации поставить)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2012 12:02:20
|
|
|
ну раз даже регистрация есть то вам боятся нечего -они просто не хотят искать раз вы их как работник полностью устраивали и они на вас рассчитывали. но я думаю поймут что деваться некуда и уволят
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2012 12:05:45
|
|
|
консультант отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо
Никому не известная юристка- ))))))) А кто ж тогда известен? Там же никого больше нет вменяемого
Беларусь
|
|
|
|
Дмитрий
28.09.2012 12:06:54
|
|
|
и ещё: мой коллега тоже написал заявление об увольнении, но он никуда не переезжает. Естественно, ему его не подписали. Контракт заканчивается 1 декабря, он уходит в отпуск 01.10 по 14.10 (приказ уже подписан). Далее готовит заявление об уходе в отпуск за свой счет без сохранения заработной платы с 15.10 по 15.11. Дирик требует причины.. нужны ли они?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2012 12:09:31
|
|
|
да, причины нужно озвучить если руководство хочет оценить их уважительность на что оно имеет право. и еще у вас в контрактах есть(должен быть) пункт про отпуска без сохр з/п - на какой макс. срок их вам должны предоставлять -но это не значит что без всяких причин. И еще у вас возможно есть колдоговор -там почитайте
Беларусь
|
|
|
|
Дмитрий
28.09.2012 12:18:51
|
|
|
4.2.18 Предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы до 30 дней в году суммарно в следующих случаях:
похороны близкого родственника (родители, супруги, дети, братья и сестры);
уход за больным близким родственником, вывоз близкого родственника на оздоровление;
бракосочетание;
работа над диссертацией
Беларусь
|
|
|
|
Дмитрий
28.09.2012 12:19:56
|
|
|
Если жену вывезти на оздоровление? ведь она не является близким родственником..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2012 12:20:15
|
|
|
ну вот видите - в вашем контракте или колдоговоре оговорены причины которые считаются уважительными. по всем другим руководство имеет право отказать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2012 12:21:08
|
|
|
думаю что потребуют справку что жена нуждается в оздоровлении и сопровождении)))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
Дмитрий
28.09.2012 12:21:41
|
|
|
ага, всем спасибо за участие и ответы) удачных выходных!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2012 12:22:44
|
|
|
удачи))в Бресте))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-33
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»