Милые мои.... Хоть и пятница, но прошу Вас слезно о помощи. Директор решил поднять з/пл. Сейчас мы применяем ЕТС. Хотим от нее уйти. 1) мои действия? 2) нужно ли ШР (какой формы если уже нет Т коэф?), положение по ОТ, какой-либо приказ, положение о премировании (можем ли мы вообще не платить премии?) Если не платим премии, то положение по премированию не нужно? Или премии должны быть обязательными? (у нас строительство) 3) на основании чего установить оклады? имеем ли мы право штукатуру Петрову платить в 2 раза больше, чем штукатуру Сидорову? (разряды одинаковые, образ-е тоже)на что ссылаемся? 4) могут ли рабочие быть без разрядов или обязательно их присваивать? Т.е. в трудовой писать просто штукатур или штукатур 3 разряда? 5) должны быть еще и уведомления за месяц? СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ
Чтобы отразить всю систему с зарплатами в одной таблице, к штатному расписанию делается штатная КНИГА, вот там уже можно развернуться, сделать таблицу с ПОФАМИЛЬНЫМ списком работников со всеми их окладами, разрядами, индивидуальными надбавками и прочим. == а что мешает это сделать в штатном? _____________________________________ В штатном не может быть фамилий, так как штатное первично! Сначала вы создаете штатное - для чего? Для того, чтобы видеть, кого и в каком количестве вам надо принять на работу. Штатное отражает ПОТРЕБНОСТЬ, и на основании этой потребности вы набираете людей. Вы же не составляете список покупок после того, как уже сходили в магазин и все купили?
Беларусь
"Анонимно"26.10.2012 13:53:42
Чтобы отразить всю систему с зарплатами в одной таблице, к штатному расписанию делается штатная КНИГА, вот там уже можно развернуться, сделать таблицу с ПОФАМИЛЬНЫМ списком работников со всеми их окладами, разрядами, индивидуальными надбавками и прочим. == а что мешает это сделать в штатном? _____________________________________ В штатном не может быть фамилий, так как штатное первично! Сначала вы создаете штатное - для чего? Для того, чтобы видеть, кого и в каком количестве вам надо принять на работу. Штатное отражает ПОТРЕБНОСТЬ, и на основании этой потребности вы набираете людей. Вы же не составляете список покупок после того, как уже сходили в магазин и все купили? ____________________________________ именно так я и делаю))))) потрачу все денежки - а потом список пишу, чтобы понять, откуда пустой кошелек))))
Беларусь
"Анонимно"30.10.2012 8:45:47
хи-хи
Беларусь
БТР30.10.2012 9:08:18
Не советую отменять ЕТС, если вы ещё плаваете в этом вопросе.Ведь сейчас и с применением тарифной сетки можно назначить ЛЮБУЮ зарплату по любой должности (специальности). И штукатуру разряд вы не имеете право не указывать -он его заработал.
Беларусь
"Анонимно"30.10.2012 11:44:41
БТР, а если приняли штукатуром, а корочек нету? как быть?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»