Обращаюсь к Вам за помощью. Директор заключил трехсторонний договор на обучение своего сына в колледже и хочет это провести за счет собственных средств предприятия. Подскажите как это отразить в учете и документально.
обучение по инициативе нанимателя на условиях целевой подготовки Кодекс Республики Беларусь об образовании 13 января 2011 г. № 243-З Статья 64. Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе 1. Подготовка специалиста (рабочего, служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе. 2. Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе заключается между учреждением образования и гражданином, а также юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения (при его наличии). 3. Существенными условиями договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе являются: 3.1. предмет договора; 3.2. специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка; 3.3. квалификация (профессия рабочего, должность служащего); 3.4. срок получения образования; 3.5. стоимость обучения, порядок ее изменения; 3.6. порядок расчетов за обучение; 3.7. ответственность сторон.
Беларусь
"Анонимно"31.10.2012 12:45:55
Спасибо. Подвожу итог. 76/5-51 оплата 1000 90/8 неучаст-76/5 1000 44-69 ФСЗН 350 44-76/8 БГС 6 и решение учредителя об оплате обучения
Беларусь
1х131.10.2012 12:50:39
Действие Указа № 300 не распространяется на предоставление организациями и ИП денежных средств в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями); трудовым и иным законодательством - своим работникам (членам их семей). Суммы, перечисляемые третьими лицами в счет оплаты обучения, могут облагаться подоходным налогом у обучающихся, относясь при этом к доходам, полученным в натуральной форме (подп.2.1 п.2 ст.157 НК). Однако не признаются объектом обложения подоходным налогом с физических лиц доходы, полученные плательщиками: • в размере превышения размеров платы за оказываемые учреждением образования услуги в сфере образования над фактически вносимой суммой платы за соответствующие услуги в сфере образования в этом учреждении образования; • в размере стоимости обучения плательщиков, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых, при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке за счет средств бюджета, организации или индивидуального предпринимателя, являющихся местом их основной работы (службы, учебы) (подп.2.10 и 2.14 п.2 ст.153 НК).
Беларусь
1х131.10.2012 12:55:43
Согласно п.2 ст.84 КоО срок обязательной работы после окончания обучения составляет для выпускников, получивших: • высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее 5 лет, для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, - не менее 3 лет, для выпускников, получивших профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, - не менее 2 лет. • послевузовское образование, высшее образование I ступени, среднее специальное или профессионально-техническое образование за счет средств юридических лиц (ИП), определяется соответствующими договорами. В случае оплаты обучения за счет средств юридических лиц (ИП) вопросы обязательной отработки определяются не законодательством об образовании, а трудовым законодательством и исключительно на договорной основе. В частности, ст.19 ТК предусматривает, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя (если иное не предусмотрено коллективным договором). В случае несоблюдения данного условия согласно ст.88 КоО выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку. Причем в случаях целевой подготовки обязанность по возмещению средств солидарно несет организация - заказчик кадров, если соответствующий договор будет расторгнут с нарушением порядка, предусмотренного Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденным постановлением № 821, п.7 которого обязывает согласовывать такое расторжение с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.
Беларусь
1х131.10.2012 12:58:40
При заключении договора на обучение закономерно возникает вопрос: какой же из видов ответственности, предусмотренной законодательством, можно применить к работнику, который не выполнил своих обязательств, возложенных на него в связи с обучением за счет нанимателя? В большинстве случаев ответственность ставится в зависимость от того, как квалифицируются отношения по обучению. В случае если между работником и нанимателем был заключен договор об обучении, а по окончании срока обучения работник не приступил к исполнению своих обязанностей либо не отработал у нанимателя срок, определенный договором, с работника в пользу нанимателя можно взыскать средства, которые последний потратил на обучение работника. Расчет затрат, потраченных на обучение, должен быть приложен к договору об обучении, а порядок возмещения определен самим договором. Так, в соответствии со сложившейся практикой затраты возмещаются работником в размере, пропорциональном времени, которое фактически не было отработано после того, как обучение было завершено.
Беларусь
Ирина Ли Я01.11.2012 10:33:52
сегодня наткнулась на статью в журнале Главная книга (консультант+) Оплата занятий для ребенка работника, стр 14. если у вас его нету оставьте адрес, сброшу
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»