| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
09.11.2012 13:58:03
|
|
|
Помогите, пожалуйста! Считаю компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск за период с 02.03.12г. по 11.11.12г. (отпуск у нас 25 дней) За сколько дней положено компенсации? Как правильно посчитать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Станис
10.11.2012 15:12:23
|
|
|
если отработано меньше 15 дней, то такой месяц не включается, так что +11 не получится = 8 25/12*8 = 16,6 т.е. 17, конец истории...
++++++++++++++++++++++++++
А если он в марте отработал 13 дней и в ноябре 11, убирать из расчета два месяца? 19 дней
Беларусь
|
|
|
|
Станис
10.11.2012 15:13:04
|
|
|
бред полный, зачем делить на 29,7 для подсчета полных месяцев?
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Действительно, что это за цифра вообще 29,7?
Беларусь
|
|
|
|
КК
10.11.2012 17:35:39
|
|
|
И зачем вообще какие-то Инструкции, наверное,для таких упрямых , кто упорно хочет людям недоплатить Компенсация за 19 дней
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
11.11.2012 9:59:01
|
|
|
Действительно, что это за цифра вообще 29,7?
______
Среднемесячное число календарных дней за год (29,7 календарных дня) определено в п. 5 Инструкции о среднем заработке;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2012 20:37:45
|
|
|
Действительно, что это за цифра вообще 29,7?
========
если память не изменяет то это среднее количество дней в месяце за 5 лет
Беларусь
|
|
|
|
Пандора
12.11.2012 8:59:45
|
|
|
Пандора,поводите пальцем по календарю, сколько месяцев и дней отработал ваш сотрудник? выйдет ли 8 мес и 15дней хотя бы? а вы ему компенсацию аж за 9 месяцев выплачиваете!
---------------------------------------------
Уважаемая (ый) ТСН, я привела Вам достаточно аргументов (со ссылкой на НПА), будьте любезны, укажите мне, где в НПА написано водить пальцем по календарю для расчета дней компенсации.
Еще раз повторюсь,в данном случае работнику полагается 19 дней компенсации (расчет предоставлен выше, на основании НПА, ссылка так же имеется)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2012 9:27:31
|
|
|
«Анонимно» 11.11.2012 20:37:45
Действительно, что это за цифра вообще 29,7?
========
если память не изменяет то это среднее количество дней в месяце за 5 лет
===
и что? берем реально отработанные дни делим на средневзвешанное кол-во дней в месяце за 5 лет , и в итоге получиммне кол-во реально отработанных месяцев, а кол-во средневзешанных месяцев, где логика? вот и получается что реально не отработав и 8, 5 месяцев компенсацию умники насчитали за 9, да еще кто-то и пример наприводил безграмотно. Мозг надо включать, хотя у нас не обязательное это явление.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2012 9:29:05
|
|
|
дни делим на средневзвешанное кол-во дней в месяце за 5 лет , и в итоге получиммне кол-во НЕ реально отработанных месяцев, а кол-во средневзешанных условных месяцев , где
Беларусь
|
|
|
|
Пандора
12.11.2012 9:35:19
|
|
|
Уважаемые Анонимщики! Приводите ссылки на НПА.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2012 10:02:10
|
|
|
Народ, вы ужо задрали) Не хотите начислять как по НПА положено- флаг в руки. Только не надо доказывать сваю логику словами «умники насчитали за 9») Если вам ТК и инструкция вместе с различными разъяснениниями Минтруда не документ то вы вольны делать как хотите)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
12.11.2012 10:30:28
|
|
|
Давайте все же отделим мух от котлет. Есть Пост
Министерства труда Республики Беларусь от
10.04.2000 № 47 (в редакции постановления
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь 27.03.2006 № 37). НАЗЫВАЕТСЯ
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством.
В этой инструкции в п.4,5 и 6 ГОВОРИТСЯ О РАЗМЕРЕ ДЕНЕГ, а не о количестве дней.
А вот в п.10. -именно НАШ СЛУЧАЙ. ЦИТИРУЮ:
В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск.
А бред который вы делаете (СКЛАДЫВАЕТЕ ДНИ, ЧАСЫ И ДЕЛИТЕ НА 29,7) это пункт 11 -когда нет ни одного полного месяца.
Так что меньше 15 дней откидываем и получаем 17 дней
Беларусь
|
|
|
|
ММ
12.11.2012 10:33:43
|
|
|
Автор спросила про КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ КОМПЕНСАЦИИ - это ТК и ничего более. При чем здесь прост 47?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
12.11.2012 10:34:34
|
|
|
Хотя ТК конечно ГЛАВНЕЕ Инструкции -пойду почитаю, что вы там не так поняли. По моему разумению цифры должны быть одинаковые в рез.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
12.11.2012 10:36:07
|
|
|
Цитирую статью из ТК
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
СКАЖИТЕ ГДЕ ТУТ 29,7?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
12.11.2012 10:37:49
|
|
|
Я имела ввиду деление ВСЕХ дней на 29,7? Надо исключить неполный месяц, а остальные -хоть дели на 29,7, хоть на количество, откидывая 0,5 получаем 17
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2012 10:40:08
|
|
|
БТР в таку навроде по руски написано)))
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
ст. 177, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
--------------------
И хто скажет шо в п.1 написан бред, тот может считать как хочет)))
Беларусь
|
|
|
|
Пандора
12.11.2012 10:40:24
|
|
|
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на СРЕДНЕМЕСЯЧНОЕ ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ЗА ГОД - оно же равняется 29,7;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
СКАЖИТЕ ГДЕ ТУТ 29,7?
думаю так виднее где 29,7
Беларусь
|
|
|
|
ММ
12.11.2012 10:41:38
|
|
|
БТР, п. 2 как раз таки и равен 29,7.
Пандора посчитала и расписала по пунктам как считается кол-во дней по ТК. Перечитайте ее , плиз.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
12.11.2012 10:44:46
|
|
|
Да, но сначала НАДО по п.3 исключить ТО, ЧТО МЕНЬШЕ 15 ДНЕЙ, он же до 11-го работал.
Вот где собака порылась-то!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2012 10:45:41
|
|
|
29.7 в п.2
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-47
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»