| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата!!!
07.12.2012 11:08:22
|
|
|
По графику выплата зарплаты 10-го числа, а я хочу выплатить 7-го, так можно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 11:57:51
|
|
|
Мы всегда, каждый год, декабрьскую зп выпоачиваем в последний раб день декабря. ФСЗН и налоги плачу одновременно с зп. Ничего не меняю в сроках, приказы не пишу. Такой вот подарок к НГ персоналу. За что меня могут наказать и кто?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 11:58:37
|
|
|
Белорусская морячка
______________
так а вы изменения в контракты вносили? должны были вносить.
А если не вносили, то Департ по охр труда вам не только плешь проест
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:00:12
|
|
|
Белорусская морячка 07.12.2012 11:53:21
В общем не согласная я с вами!
-----------------------------------------
Ваше право. Делайте так, как считаете нужным.
______________
не, ну если вы такая вся правильная, то нужно все правильно делать. на основании приказа вносите изменения в контракты.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
07.12.2012 12:05:13
|
|
|
Белорусская морячка
______________
так а вы изменения в контракты вносили? должны были вносить.
А если не вносили, то Департ по охр труда вам не только плешь проест
-----------------------------------------
Возможно, вносили. А может и нет. Этим у нас юрист занимался. А департамент цепляется, если работник обращается к ним с жалобой. Наши не жалуются, поэтому департамент меня вообще ни разу не волнует. Если работники желают и есть возможность выплатить им з/п пораньше, то почему и нет? Я, кстати, и приказов-то не делала при ранней выплате, делала из потом задним числом, когда проверка косоротиться начала, по принципу «нате, отвяжитесь, их есть у нас». )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:07:53
|
|
|
Я, кстати, и приказов-то не делала при ранней выплате, делала из потом задним числом, когда проверка косоротиться начала, по принципу «нате, отвяжитесь, их есть у нас». )))
_________
а могли и не делать, и ни че они б вам не сделали. и плеши б у вас не было.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.12.2012 12:08:30
|
|
|
Позвонила в банк, сказали без проблем, выплачивайте. Если бы по чеку то нет...
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
07.12.2012 12:11:06
|
|
|
не, ну если вы такая вся правильная, то нужно все правильно делать. на основании приказа вносите изменения в контракты.
-------------------------------------
Если бы я была такая, как вы думаете, то работники у меня получали з/п строго в день выплаты. И ещё много чего было бы у меня строго, и чихать мне на нужды предприятия, я свою попу прежде всего бумажками прикрыла бы. И не пошла бы я воевать в фонд за дотации декретнице. И много чего ещё бы делать не стала. Про ваше право делать так, как считаете нужным, я сказала без сарказма. Поэтому и я буду делать так, как считаю нужным.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
07.12.2012 12:14:17
|
|
|
а могли и не делать, и ни че они б вам не сделали. и плеши б у вас не было.
-------------------------------------------
Аноним, давайте я в своей «кухне» сама разберусь, без вашего участия. Автор задал вопрос, я ответила. Автор сам решит, что с этим ответом делать. Вы занимайтесь своими бумагами, а я своими, ладно? Кстати, совета я у вас не спрашивала. И в комментариях ваших не нуждаюсь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:18:56
|
|
|
Департ по охр труда вам не только плешь проест
__________________
проест, если позже срока выплачена зп.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:27:08
|
|
|
Белорусская морячка 07.12.2012 11:34:05
Выплачмваем раньше периодически. Никаких приказов не делаем.
--------------------------------------------
Ветрова, мой вам совет, сделайте приказы. Фонд при проверке вам мОзги проклюет с этими приказами, вы же взносы уплачиваете по сроку выплаты.
________________
Так а вы и не Автору то совет давали, а Ветровой (которая у вас совет не просила).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:29:11
|
|
|
Департ по охр труда вам не только плешь проест
__________________
проест, если позже срока выплачена зп.
_______________
проест и если нет изменений к контрактам (а приказы есть, как в случае Морячки), ведь это существенное изменение условий труда (обязаны за 1 месяц предупредить). И штраф дадут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:38:10
|
|
|
существенное изменение условий труда
________________________
??? на 3 дня раньше выплать зп? маразм крепчает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:44:45
|
|
|
«Анонимно» 07.12.2012 12:38:10
существенное изменение условий труда
________________________
??? на 3 дня раньше выплать зп? маразм крепчает
______________
да хоть на 1 день. Если есть приказ о переносе сроков, то будьте так добры, вносите изменения.
Это в ответ на маразм (на приказ о переносе сроков). Не делайте изначально маразматических поступков, и за ними не последуют такая же череда.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.12.2012 12:45:34
|
|
|
Девочки и мальчики!!! Я же раньше выплачиваю!? Разве это такие проблемы будут???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:47:19
|
|
|
Вопрос: В контракте с работниками указано, что заработная плата выдается один раз в месяц 10-го числа месяца, следующего за отчетным. С банком согласованы две даты выплаты заработной платы. Можно ли выдавать аванс только некоторым работникам по их желанию или необходимо производить выплаты аванса регулярно каждый месяц каждому сотруднику?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Можно, при условии внесения изменений в контракты работников.
Наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).
Статьей 73 ТК предусмотрено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
Так, в частности, в отношении работников, с которыми заключены контракты, п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29) установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
В то же время подп. 2.1 Декрета N 29 установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы.
Сроки и периодичность выплаты заработной платы согласно ст. 32 ТК относятся к существенным условиям труда, об изменении которых наниматель обязан предупредить работника письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п. 5 ст. 35 ТК.
Ответственность за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы определена ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Указанные нарушения влекут наложение штрафа на нанимателя или уполномоченное должностное лицо нанимателя в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин.
Таким образом, для работников сроки и периодичность выплаты заработной платы установлены в контрактах и наниматель обязан производить выплату заработной платы один раз в месяц не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, а не по желанию работника или согласованию с банком. При согласии работников и нанимателя с учетом соблюдения порядка изменения существенных условий труда в их контракты могут быть внесены изменения, касающиеся периодичности и сроков выплаты заработной платы, которые позволят производить выплату заработной платы два раза в месяц, т.е. за первую половину месяца - аванс и вторую половину месяца - окончательный расчет. После внесения изменений в контракты работников наниматель обязан будет производить выплату аванса регулярно, т.к. нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя сроков выплаты заработной платы влечет административную ответственность.
И.Н.МАТЮШ,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
15.07.2010
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2010
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:47:27
|
|
|
ведь это существенное изменение условий труда (обязаны за 1 месяц предупредить). И штраф дадут
__
господи, у вас хоть какая-то логика присутствует? что же вы вопрос не читаете и не отделяете две разных ситуации.
есть действительно изменение сроков выплаты ЗП - т.е. когда постоянно ЗП будет другой датой, вот тогда да - это сущ. изм. условий оплаты труда и повязка постоянная со сроками выплаты налогов от ФОТ, о которой должен знать и ФСЗН, и БГС, и в банке эта дата станет известной как постоянный срок.
а есть РАЗОВОЕ СМЕЩЕНИЕ выплаты, всего на пару дней РАНЬШЕ всего лишь раз в одном этом месяце, ну а потом всё по-прежнему будет. Вот и написали вам - если на карточку, то вообще банку и всем без возражений (налоги только д. заплатить вовремя), а если снимаете по чеку НАЛ, то банк должен с этим - вне графика, разовым - снятием налички согласиться или не согласиться, потому что для банка важен порядок регулирования наличного обращения, потому и в банк вы сроки выплаты ЗП подавали, но если сумма некритичная для банка, то и на пару дней снять этот нал немного раньше банк, как правило, не возражает.
насчет приказа - если на все последующее время меняете сроки выплаты ЗП, то так и пишется и все органы и работники ставятся об этом в известность.
насчет «всего лишь раз» приказ тоже не помешает, т.к. ГБ действует не как захочет, а д.б. распоряжение руководителя «выдать в декабре ЗП раньше, на конкретный день» и пусть себе лежит, хотя если банк не даст снять раньше, то и распоряжение это ничего не изменит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 12:49:49
|
|
|
Автор 07.12.2012 12:45:34
Девочки и мальчики!!! Я же раньше выплачиваю!? Разве это такие проблемы будут???
___________
нет, не будет. только не делайте глупостей в виде приказа на перенос срока.
Беларусь
|
|
|
|
маразм крепчает
07.12.2012 12:56:47
|
|
|
насчет «всего лишь раз» приказ тоже не помешает, т.к. ГБ действует не как захочет, а д.б. распоряжение руководителя «выдать в декабре ЗП раньше, на конкретный день» и пусть себе лежит, хотя если банк не даст снять раньше, то и распоряжение это ничего не изменит.
___________
давайте на каждый шаг гб делать приказы, не помешает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 13:00:44
|
|
|
давайте на каждый шаг гб делать приказы, не помешает
__
причем тут маразм, просто ГБ не может сама решать когда выдать ЗП. так понятно? :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 13:08:41
|
|
|
причем тут маразм, просто ГБ не может сама решать когда выдать ЗП. так понятно? :-)
Надо издать приказ, разрешающий ГБ самой решать такие проблемы)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-57
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»