| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.01.2013 11:30:54
|
|
|
Временно на предприятии остался один директор, он же учредитель (на 3 месяца), можно ли ему не начислять заработную плату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2013 15:39:33
|
|
|
Опять же - он хочет быть работником, иметь в табеле 8 часов рабочего времени, постоянную зарплату и гос.страхование(для пенсии и больничного). Не может?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2013 15:51:05
|
|
|
Директор - это работник орагнизации, его нанимают, а самого себя учредитель нанять не может, да и незачем ему это.
--------------------------------------
Нанять не может - назначить может! А вы что, не знали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2013 16:01:58
|
|
|
Да что вы говорите? Он же директор, он один собственник частного предприятия!!!
-------------------
Напишите письма всем, что деятельность по каким-то причинам временно приостановлена!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2013 16:03:37
|
|
|
Ваш директор получал ЗП, значит и на больничный может рассчитывать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2013 16:07:50
|
|
|
Ваш директор получал ЗП, значит и на больничный может рассчитывать.
_______________________________
Я не знала о его заболевании, он скрывал и оперировался в РФ..., а про больничный я ему сказала, вроде бы поставят его на учет у нас, но пока это под вопросом, впереди еще химиотерапия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2013 16:09:11
|
|
|
Он же директор
---
и кто его нанял?
директор - это штатная должность наемного сотрудника.
_________________________
Что-то впервые слышу, что учредитель не может быть директором!
___
Я уверен, что вы очень много в своей жизни не слышали, а много и не услышите никогда. И это никак не означает, что существует только то, что вы слышали.
Директор - это работник орагнизации, его нанимают, а самого себя учредитель нанять не может, да и незачем ему это.
----------------
А у нас и учред и директор-одно лицо! И какое же это нарушение? Консультировались везде-никакого нарушения нет! Еще может и бухучет вести, если образование позволяет! Ха-ха-ха!
Беларусь
|
|
|
|
Василий
08.01.2013 19:40:21
|
|
|
«еще раз для тех, кто плохо слышит. Учредителю зарплата не платится, даже если он и осуществляет функции по управлению УП.» Еще раз такое скажешь -получишь в глаз. По твоему я должен вернуть з/п за 10 лет. Странное явление, персоны на сайте меняются, а вопросы нет. По закону Учредитель ЧУП может принять «Решение о самостоятельном управлении своим УП». Потом пишет Приказ №1 «Считать меня приступившим к исполнению обязанностей директора УП »...« с »...«. В вашем случае он директор, следовательно работник предприятия со всеми последствиями. Полагаю, выходом, в данной ситуации может быть приказ »Считать меня в отпуске за свой счет с «...» «. Это позволит сохранить видимость предприятия и не платить зарплатные налоги.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2013 9:38:00
|
|
|
Еще раз такое скажешь -получишь в глаз. По твоему я должен вернуть з/п за 10 лет.
--
кому вернуть? ЧУП - это 100% собственность учредителя, так что 10 лет это фактически была не з/п, а из одного кармана деньги прекладывались в другой, ну еще по дурости ФСЗН начислял.
Никто не запрещает, начислял ФСЗН? - будет пенсия :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.01.2013 13:20:12
|
|
|
Спасибо Вам, Василий, директор уже подписал приказ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»