Скажите пожалуйста, у нас принят на работу человек в марте 2012 года. Ей пора в феврале в отпуск (11 месяцев), но ей совсем не хочется идти феврале в отпуск. Мы ее должны насильно отправить в феврале или можно этого не делать и идти ей к примеру летом?
Намекните начальнице, что если работница напишет заявление на отпуск летом, а не по истечению года, то пробдем не будет. А вот если придёт с проверкой департамент труда или работница пожалуется то может возникнуть вопрос почему мать- одиночка ходит в отпуск зимой?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»