Контракт на то и контракт, чтобы выполнялись условия. Если наниматель не выполняет - можно уволиться. А вообще, вас, когда контракт подписывали, все устраивало? Тогда дорабатывайте. === а что нас разве спрашивают, что нас устраивает? Разве что другое кроме контракта предалагают? Нет. А разве это нормально, чтобы в европейской, типа, стране, нельзя было уволиться по собственной инициативе? Вот и приходится т.с. в пику увольняться. Я напрмер довела своего нанимателя «до ручки» своей т.с. «вопиющей некомпетентностью и безграмотностью», чтобы он таки меня уволил раньше окончания контракта.... а что делать-то, мы - не рабы, рабы - не мы..... Спросите как? Выписывала счета, ТТН и ТН не на тот адрес, путала наименования товара, адреса и фамилии водителей ( интелект на нуле), отправляла не туда платежи по клиент-банку ( ключ на директоре у секретарши), оставляла свет не выключенным в кабинете, дверь не запертой ( дура безмозглая), не платила за коммуслуги и аренду во время ( совсем идиотка), «случайно» вылила бутыль ( не полную к сожалению) воды на пол ( кретинка) забыла крантик повернуть до конца. Коронная ария была когда пригласили аудиторов, типа проверить мою работу. Специально не правильно расспределила курсовую разницу ( и не только, уже не помню чего еще), выкатывала глаза, при словах - вы нормативку читали? Нет говорю, а зечем ? я спросила у предыдущего ГБ, вот как она сказала, так я делаю. Запёрла зарплату директора на необлагаемые, при вопросе - почему, томный взгляд дауна и ответ - так я думала, что так надо, он же один раз на пару часов на работу в неделю ходит-то, какие это облагаемые, а что не правильно разве, что надо было вообще за счет прибыли (кто этой дуре диплом выдал)?.. Короче по настоятельному совету аудиторов избавиться директор решил-таки от меня ( а сразу как написала заявление на увольненние по согдашению, сказал - фик тебе, будешь до конца работать, еще 3,5 года), при чем радостно от этой кретинки и идиотки, пока она его фирму не угробила. Я еще напоследок сказала, что не хочу увольняться, у меня контракт был на 5 лет, вот говорю, передумала, так он еще сутки уговаривал меня, и вздохнул с явным облегчением, когда я приказ по соглашению подписала.... Аудиторше дела передавала, та наконец поняла, что я блефую, я чуток переиграла при передаче дел в присутствии директора, да и она была не идиотка, у нее потом истерика смеховая случилась.... Это я к тому что из любого положения есть выход... Э ником не подписываюсь, т.с. АНОНИМ
Беларусь
СГБ19.02.2013 16:14:51
Аноним 19.02.2013 15:08:35 А вот надо взять на заметку ваш «способ» увольняться! Пока не надо, но кто его знает, всяко может пригодится:))))))
Беларусь
Бумбарашка19.02.2013 16:34:24
Ищите нарушение трудового контракта со стороны работодателя. И тогда по требованию работника ест основание для увольнения.
Беларусь
"Анонимно"19.02.2013 16:34:50
Почитайте контракт,может есть нарушения, тогда можно уволиться не дожидаясь октября.
Беларусь
"Анонимно"19.02.2013 16:42:54
Почитайте контракт,может есть нарушения, тогда можно уволиться не дожидаясь октября. ________________ не факт, нарушения должна зафиксировать инспекция по труду...
Беларусь
"Анонимно"19.02.2013 16:55:25
Ой как много интересного, беру на заметку!
Беларусь
Автор19.02.2013 16:57:29
Спасибо всем, уговаривают, сказали будет 3 млн. в следующем месяце, но я уже твердо решила бежать!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»