Вот дословно: Пунктом 12 Инструкции N 47 определено, что работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за последний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, исчисление среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), может производиться за 12 месяцев начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск, а на один месяц раньше.
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 13:17:55
Е.Н. 22.02.2013 13:07:33
февраль 2013 - ? -- Определитесь, что у вас курица, что яйца. Если сначала считаете компенсацию, а потом вместе с ней оконч.расчет, то не входит, если сначала ЗП за февраль, потом компенсацию- можете включить. Организация ИМЕЕТ ПРАВО взять 12 месяцев на один месяц раньше, если на момент расчета нет данных за предыдущий месяц. (Не буквально, но так) _____________________
Автору уже писали об этом, тока она почму-то тормозит)))))))
Беларусь
Е.Н22.02.2013 13:37:41
Автору уже писали об этом, тока она почму-то тормозит))))))) -- Что-то из тренингов: «Если указание МОЖЕТ быть понято неправильно, оно обязательно БУДЕТ понято неправильно» :)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»