| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.03.2013 17:36:21
|
|
|
Подскажите несет ли работник ответсвенность (по закону и материальную)за ущерб нанесенный предприятию своей незаконной деятельностью в случае отсутствия рабочего контракта с ним (забыли подписать или потерялся). Но как специалист он везде расписывался на работах, что он в такой-то должности и т.д., зарплата выплачивалась.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 22:49:26
|
|
|
ну да, он еще в документах расписывался....
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
01.04.2013 10:11:35
|
|
|
сказки для детей, ЗП получал, а не расписывался - это уже нал черный, или недостача в кассе....
_____________________________________
У меня история из практики, а Вы, прежде чем критиковать, обоснуйте свою критику. Иначе это у Вас сказки. Да, впрочем, и не сказки даже, а болтание языком. Хоть бы рассказали кем у Вас стаж работы и какой у Вас стаж работы для начала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2013 10:15:45
|
|
|
Хоть бы рассказали кем у Вас стаж работы и какой у Вас стаж работы для начала.
===
так уж 26 лет, стаж-то из них лет 18 - ГБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2013 11:01:41
|
|
|
«Анонимно» 31.03.2013 17:56:53
Если ничего нет,нет ответственности.
__
мозгов у тебя нет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2013 11:14:30
|
|
|
Из жизни, транспортная контора, работал водитель, когда пошли в суд не смогли доказать нанесенный ущерб, т.к. договор о мат.ответ не подписан сотрудником, судья сама сказала, была бы подпись не отвертелся бы.Контракт был оформелен как положено.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
01.04.2013 11:27:15
|
|
|
Автор, так какие документы есть в фирме в отношении этого работника?
1.Приказ о приёме с подписью работника об ознакомлении?
2.Журнал инструктажа по ТБ с росписью работника?
3.Доверенность на полномочия «расписываться везде»?
ТК РБ
Статья 25. Начало действия трудового договора
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»