Вообще-то дир. хочет «потянуть» с зп и спрашивает можно ли срок выплаты зп сделать с 10 по 17, у нас зарплатный день 10-е, подскажите, возможно ли срок выплаты зп сделать с 10 по17?
я несколько лет назад изменила сроки выплаты - в теч. 3х дней. ездила на конс. в трудовую инспекцию. Их ответ - указывать в течение нескольких дней не совсем корректно, но никаких санкций за это не предусмотрено. Пуганули меня, что если идет выплата наличными (3 дня, до депонирования), и срок закрытия ведомости , например, 13, в то время как деньги получены в банке 10 (т е срок выплаты з-п - 10), то идет нарушение зак-ва и они (ТИ)за это шрафуют! никогда бы не подумала...
Беларусь
"Анонимно"26.04.2013 10:53:12
Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц. ------------------------------------------------------------------ Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их.
Беларусь
"Анонимно"26.04.2013 10:55:38
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 марта 1997 г. №22 «О порядке выплаты заработной платы юридическими лицами, основанными на государственной собственности»
Текст правового акта по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление) Вот может здесь, но не могу проверить действует или нет
Беларусь
БТР26.04.2013 10:55:41
В ТК не написано что один день, написано, что срок должен быть конкретно определен Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их. А в ГК определенным считается и период Статья 191. Определение срока 1. Установленный законодательством, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени... 2. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить, дату....
Статья 192. Начало срока, определенного периодом времени Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.
Статья 193. Окончание срока, определенного периодом времени ...
Беларусь
"Анонимно"26.04.2013 10:59:19
БТР, при таком раскладе можно вообще прописать, что зарплата выплачивается до 30-31-го числа следующего месяца.
Беларусь
"Анонимно"26.04.2013 11:08:42
Вопрос: Статьей 73 ТК установлено, что выплата заработной платы должна производиться в дни, определенные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц. Можно ли указать в колл.договоре следующие сроки выплаты: за первую половину месяца - с 10-го по 12-е число, окончательный расчет - с 20-го по 23-е число, или должны быть указаны конкретные дни выплаты заработной платы? Ответ: Одной из обязанностей нанимателя, определенных ст.55 ТК, является обязанность выдавать заработную плату работникам в сроки и размерах, устан. законодательством, колл.договором, соглашением или трудовым договором. Работникам, работающим по трудовому договору (на неопределенный срок, срочный трудовой договор, трудовой договор с временным работником), в соотв. со ст.73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в колл. договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Работникам, работающим по контракту, в соотв. с п.4 Декрета от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные колл.договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц. В трудовом договоре (контракте), заключенном нанимателем с работником, должны быть указаны конкретные сроки (дни) выплаты заработной платы работнику, например 1-го и 16-го числа месяца. Не допускается установление в трудовом договоре (контракте) диапазона сроков выплаты заработной платы или отсылок на колл.договор. Ответственность за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена ч.1 ст.9.19 КоАП: на юр.лицо (нанимателя) налагается штраф в размере до 100 БВ; на уполномоченное должностное лицо нанимателя - от 4 до 20 БВ. Е.В.КОМИССАРОВА, нач. управления правового обеспечения и надзора департамента гос.инспекции труда Минтруда и соц. защиты РБ 27.05.2010
Беларусь
ANNA26.04.2013 11:56:59
А мы вчера на семинаре в ФСЗН были, сказали, что за несвоевременную уплату взносов, кроме пени, еще и штраф до 20% от неуплаченной суммы
Беларусь
дот26.04.2013 12:41:10
БТР 26.04.2013 10:55:41 В ТК не написано что один день, написано, что срок должен быть конкретно определен Статья 191. Определение срока 1. Установленный законодательством, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени... 2. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить, дату.... _______________ тогда госпожа Комиссарова заблуждается в своих рассуждениях...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»