| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
16.05.2013 21:32:53
|
|
|
Здравствуйте! Если у работника суммированный учет рабочего времени и он по заранее составленному графику привлекался к труду в государственный праздничный день ( к примеру, 1 Мая), то обязательно ли мы должны этот день оплачивать в двойном размере? Учетный период - месяц, за учетный период выработана норма.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2013 11:16:56
|
|
|
Таня Л 17.05.2013 10:54:09
Я оплачиваю в двойном размере, в пределах месячной нормы стараюсь делать графики сменности
__
мы рады за вас. что такое, в пределах месячной нормы стараюсть, потом не стараетесь что ли, если сверх нормы уже? :)
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
17.05.2013 11:18:21
|
|
|
График сменности составляю наперед,до начала месяца, а не по факту - это табель уже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2013 12:28:36
|
|
|
Таня Л 17.05.2013 11:18:21
График сменности составляю наперед,до начала месяца, а не по факту - это табель уже
___
составляете или стараетесь составлять? :)
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
17.05.2013 12:32:42
|
|
|
составляете или стараетесь составлять? :)
Это вы о чем? Я сегодня в пять встала, юмора не понимаю
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»